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第五章 初建团队

看着面前明显是临时会议室的办公区,杨峰也不在意,掏出手机开始精挑细选起那些简历,并拨通了上面的电话。

一个小时后。

当第一名面试者看着售楼处门口,笑得露出口大白牙的杨峰,有股不知所以的胆寒:

“你好?请问这里是……万创广告有限公司吗?”

杨峰点点头,笑得极其和蔼可亲:“没错,进来吧。”

公司名字?

现编的。

他打算明天再去工商申请。

一天面试下来,曾经多年饱受加班福报的杨峰画饼之术信手拈来:

“我们公司以丰年集团为背书,你可以现在就查查丰年集团的资料,集团拥有11个项目,未来打算立足本土,向整个江省发展,并辐射全国。”

“我们公司很年轻,氛围融洽,晋升空间巨大。入职后,会先从你现在看到的丰年华府项目开始做起,这个盘以后将打造成邕南高端住宅区。你刚进来有人带,可以学到很多东西,对自己的提升和发展会很迅速。

而且我保证,我们公司的薪资水平是普遍高于同行的,福利巨多,试用期一个月,转正五险,双休。”

简而言之,全靠画饼。

再简言之,坑蒙拐骗。

一天时间,杨峰面试了十来人。

或许是因为去年金融危机的缘故,就业环境不好,应聘者被杨峰以丰年集团的名号唬得一愣一愣的,有几人甚至直接表示可以立刻入职上班。

就是有那么两个应聘者,稍稍怀疑了一下杨峰的年纪。

毕竟在他们眼里,面试官实在长得太年轻,年轻到面上稚气未脱,但说话却带着一股别样的成熟。

最终,杨峰招了两个拥有三年工作经验的设计和策略作为指导,又确定了三个助理。

两个指导每人3000薪酬,助理1800。

五个人,一个月共计11400元薪酬开支。

虽说09年邕南市的薪酬普遍就是这么低,但一个简单团队过万的人工消耗加在一起,照现在的物价,也并不轻松。

若是被100块就叫大爹的潘正雷知道,那小胖子非得惊掉下巴。

事情发展到如今,初步小团队组建完成,杨峰的创业公司,也算初具雏形。

他打算等第一个月丰年集团月费结款之后,再好好找个办公场地。

当晚,杨峰组建了一个QQ群,将五名刚招入团队的员工拉进来,并将先前做好的方案以及丰年集团的一些资料发进了群里。

「你们先看看这个方案,下周一开始正式服务集团旗下的丰年华府项目,先了解清楚项目的调性、定位之类。另外还有四个新地块项目,薛平你看看其中滨江地块的资料,和范城沟通,先出一个方案给我看看。」

新员工都自带亢奋的鸡血,五人小团队基本秒回。

策略指导薛平:「好的,方案三天时间这样给到。」

设计指导范城:「好的杨总,我和薛平沟通清楚设计方面。」

三个小助理:「收到。」

看到信息,杨峰不禁苦笑摇头。

这该死的熟悉感……

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