水晶宣读完了人事变动后，现场的所有组长都为之一惊。

狐狸这次单件3200克的业绩的确可怕，相信未来几年内，不会有任何人能打破这个第一天的记录。

获得嘉奖是肯定的，但直接升职怎么想都有些难以服众。

况且就算水晶念在过去的私交，力排众议强行为狐狸升职，也应该为他单开一个全新的大组才对。

直接让灰狼降职，由狐狸接管C组，这实在匪夷所思。

而在这则人事变动实施后，灰狼与狐狸原先的上下属关系将会彻底逆转，狐狸成了灰狼的上司。

别说灰狼本人了，就算是其他组长在听闻这个消息后，都会倒吸一口凉气。

灰狼此前是如何针对狐狸的，大家有目共睹，他的所作所为完全可以说是在逼狐狸辞职。

如今二人地位逆转，接下来将会发生什么实在不好说。

灰狼此刻已经汗流浃背，他不可能坐看这则人事变动生效。

如果自己是狐狸的话，那么上位的第一天，就会把过去遭受的屈辱加倍奉还。

灰狼自认与水晶交情不错，毕竟自己还是组员的时候，就一直在水晶的手底下做事，他能升上经理自己也有不小的功劳。

狐狸是替水晶挡过枪没错，可说到底他也只是个外区人，怎么可能比得上自己。

更别提当初朝水晶开枪的都是外区人，水晶心里肯定恨透了他们，厚待狐狸只是为了面子而已。

他需要的是一个台阶，只要自己站出来表示与狐狸水火不容，他绝对会支持自己。

外区人怎么可能与内区人争锋呢？简直是痴人说梦。

灰狼此刻已经被突如其来的变故冲昏了头脑，可以说是完全丧失理智，只要有一点希望他就能做出任何出格的事。

面对这场危机，灰狼直接站了出来。

“经理，这不公平！这完全不符合总组长的升职标准！”

“好啊，那我问问你，总组长的升职标准是什么。”

“资历达标、业绩达标、投票表决。”

“狐狸的资历不够吗？”

关于这一点，灰狼的确无法反驳。

论资历，狐狸在一众组长之中位于前列，他也算最早一批跟着水晶打拼的元老。

资历方面灰狼的确无法反驳，但他本来就没打算用资历卡住狐狸。

足以升职的业绩，狐狸绝对没有达到。

单件3200克的业绩确实惊人，但还不足以达到升职总组长的标准。

“可是经理，狐狸的业绩完全不够。”

“3200克的业绩在你看来不够是吗？想必灰狼组长接下来能拿出更惊人的成绩吧，你看好的鬣狗组长还有什么杀手锏没使出来吗。”

灰狼忽然被呛的哑口无言，他还是第一次与水晶起正面冲突。

在以前的辅佐之中，灰狼其实非常清楚水晶的厉害之处，他很少在口舌之上败给他人。

比起证明自己，他更喜欢先去质疑别人，在唇枪舌战方面，水晶奉行“进攻就是防守”的准则。

水晶见灰狼被自己呛到后，也是在第一时间发起了追击。

大家都知道灰狼倾注了所有资源去培养鬣狗，妄图让他成为业绩最好的组长。

到时鬣狗升职，再开一个大组时，对于灰狼而言就是手握了两个大组的资源。

想得很好，可水晶不会让他如愿。