郭海龙善于抓突破口，善于抓主要矛盾，林业局的工作很难在短期间内有大起色，要想有所为，一定先要有所不为，经过慎重考虑，他决定从聂伟玲林业技术推广站入手。

聂伟玲对郭海龙提出的牵头本市生态文化基地评选的想法郑重其事，觉得这是一个好事情。

一是目前生态文化已经成为一股潮流，社会认同度高，普及面广。二是林业系统与生态文化建设息息相关，林业系统有这个基础，也有相应的资源。三是这事情林业部门不抓，以后别的部门就会抓，给别的部门抢了风头。

她做了点功课，上了知网和百度，查阅了一些期刊杂志论文和新闻报道等材料。

就发现，如果进行生态文化基地建设的评选，首先要有生态文化基地，第一步可以在全市范围内确定哪些单位比较有潜力，然后重点培育。

其次是要将生态文化基地的建设和评选与政府的业绩挂钩。

市林业局可以发文要求县级以下政府将此列入年度考核，有生态文化建设基地的，在政策方面给予倾斜。

三是组织一个专班，类似于秘书处，负责生态文化基地建设和评选的各项事宜，包括编制一个规划。

当然，首当其冲的是要摸清家底，进行调研。

她把这些初步想法梳理了一下，交给了郭海龙。

郭海龙看了之后很是兴奋，可以说喜形于色，连看聂伟玲的眼色都增加了一些新的内容，仿佛发现了新大陆。

实际上，两人第一次基层调研的时候就住在了一起。

聂伟玲以为郭海龙会提到当初做同学的时候他追自己而不得的事情，或者提到同学会上他的尴尬，但他对这些事情始终只字未提。

聂伟玲还以为郭海龙会提及自己如何如何爱她，或者喜欢她，从做同学时代开始就想得到她，但对这些郭海龙闭口不谈。

郭海龙甚至闭口不谈她们在一起水乳交融的感受，闭口不谈她比看上去还要显得年轻、充满活力等等，统统没有提及。

郭海龙这狗日的，只是谈工作，即使在床上的时候也在谈工作。

聂伟玲心里暗暗叹了一口长气，暗暗说了一句：真是林子大了什么鸟儿都有啊。

郭海龙兴致勃勃地和她继续探讨生态文化建设基地的事情。

他突然想起来，应该有一个名额限制，比如每年只能评选几个，又比如每个乡镇的话每年可以有几个村落，几个环境优美的企业，包括学校。

他继续谈自己的想法，秘书处成立起来之后，设立五至七名兼职秘书长、副秘书长，最好其中有生态学领域和林学领域的专家，定期开会讨论相关问题。

聂伟玲连连点头。她觉得自己只能跟着郭海龙的思维走。