李铭的职业生涯在稳步上升，但就在一切似乎都顺风顺水的时候，他遇到了一次艰难的抉择，让他感到前所未有的压力和困惑。

这天，李铭在公司忙碌的时候，突然接到了一个来自客户公司的电话。电话那头，客户公司的项目经理语气急促地说道：“李铭，我们遇到了一些严重的问题，需要你立即过来一趟。”

李铭心中一紧，立即赶往客户公司。到了那里，他发现客户公司的项目进展受到了严重的阻碍，原因是他们的一些关键设备出现了问题，导致整个项目陷入了停滞。客户公司的高层对这一情况非常不满，要求立即解决问题。

李铭仔细检查了设备问题后，发现这些设备是由公司内部的一个供应商提供的。经过调查，他得知这些设备在生产过程中出现了质量问题，但供应商为了赶工期，隐瞒了这一情况。这让李铭感到非常愤怒和无奈。

面对客户公司的质疑和压力，李铭陷入了两难的境地。一方面，他必须尽快解决设备问题，确保项目能够顺利进行；另一方面，他需要在公司内部进行调查，追究供应商的责任，并找到解决方案。

李铭知道，这次抉择不仅关系到客户公司的信任和项目的顺利进行，还关系到公司的声誉和未来的发展。他决定先稳住客户公司的情绪，保证项目的基本进展。于是，他与客户公司进行了详细的沟通，解释了问题的原因，并提出了一系列临时解决方案。

在与客户公司的沟通中，李铭展现出了极高的专业素养和沟通能力。他不仅能够详细解释技术问题，还能提出切实可行的解决方案，赢得了客户公司的初步信任。客户公司表示，愿意给他一些时间来解决问题，但同时也提出了严格的时间节点和质量要求。

回到公司后，李铭立即召集相关部门进行紧急会议。他详细介绍了客户公司的情况和项目中遇到的问题，并要求各部门全力配合，尽快找到解决方案。会议上，大家提出了各种意见和建议，但由于时间紧迫，李铭不得不在短时间内做出艰难的决定。

经过多次讨论和分析，李铭决定暂时停止使用问题设备，并联系了一家备用供应商，紧急采购了一批新的设备。他知道，这个决定可能会带来额外的成本和时间压力，但这是目前解决问题的最佳方案。

为了确保新设备的顺利交付和安装，李铭亲自带领团队前往备用供应商进行现场监督和验收。在这个过程中，他不断与供应商沟通，确保设备质量和交付进度。同时，他还安排团队进行设备的安装和调试，确保项目能够尽快恢复进展。

然而，就在李铭全力以赴解决设备问题的同时，公司内部也发生了一些不和谐的声音。供应商得知李铭决定更换设备，表示强烈不满，甚至试图通过公司内部关系施压，要求继续使用他们的问题设备。