晚上，恰逢公司开周会，李土宝就在会上提出改善员工伙食的建议。他的提议，得到了与会人员纷纷赞同。原来，大家都吃腻了，只不过碍于面子，又深谙“枪打出头鸟”的道理，不愿意说罢了。这次有人带头提出来，大家自然是求之不得的。

只有老板吴永汇一个人一言不发。他一根烟接着一根烟抽了许久，说了句：“这事我先和老板娘碰碰再说。”

回家后，吴永汇和龙瑾瑶探讨这件事，二人一致认为不能开这个口子。这个口子一开，不但增加了伙食成本，关键是以后类似的事情怎么办？有一就有二，这次妥协了，下次员工不定又要提出什么过分的要求来。从这件事的处理上，老板娘对李土宝的好感又减去了几分。

第二天上班，吴永汇坐在办公室里，找来李土宝，明确地告诉他这个口子不能开。对于昨天参与闹事的员工，给予警告，如果不知悔改的话，先把领头闹事的小朱开掉。

这就让李土宝骑虎难下了，这该怎么办？他本来想对吴永汇说，工人就是正常反映情况，还称不上“闹事”，但看着吴永汇阴沉沉的脸，话到嘴边又咽下了。本来他认为是一举两得的好事，既提高了员工的伙食标准，又能提高员工的工作积极性，为公司创造最大的利润。但老板和老板娘的态度如此坚决，让他大失所望！他心里想：又想马儿跑得快，又不想让马儿吃得饱，这马儿能跑得起来吗？

“民以食为天”，自古以来莫不如此。难道老板、老板娘不懂得这个道理吗？公司控制成本是可以的，但公司可以控制成本的地方有很多，在员工伙食方面斤斤计较则是不明智的，也是不得人心的。人心散，则工作难，谈何发展？

其实员工的要求并没有过分，无非就是：吃饱、住暖、碗里多点油水而已！

许多年后回想起来，李土宝戏称这次员工与公司之间的争端是“油水之争”。

让员工吃饱，真的就有那么难吗？想到老板和老板娘在碧宇农庄宴客时挥金如土，而对员工伙食却又如此吝啬，李土宝实在不能理解。

更令李土宝没有想到的是，此次油水之争竟然延续了许久许久……

从老板办公室出来，李土宝只好采取拖延的办法，一边好言安慰员工，一边另想办法。

而员工也是糊弄不了的，到李土宝办公室门口“抗议”的人越来越多。李土宝只好打太极，声称老板有事外出了，等老板回来才能讨论这个事情。

同时，李土宝找到带头“闹事”的员工小朱私下聊天，告诉他这件事一定会妥善处理好的，不过要给自己一点时间。要求他不要再带头“闹事”，否则，公司将严厉处理，李土宝也保不了他。经过李土宝反复做工作，小朱当着李土宝的面保证好好上班，不再参与“闹事”。

眼看事情暂时得到平息，但令李土宝没想到的事情还是发生了。