“工作没做完的话，会怎么样？”

听见岁星的问题，她明显愣住，似乎从未思考过答案，她理所当然道：“工作肯定是要做完的啊。”

“可是，每天加班到深夜，却依旧无法满足工作量的需求时间，这只能说明，给你安排工作的人管理能力堪忧。”

李盼雪并没有从这个角度想过问题，她一直都将所有的症结归结到自己身上，正如她的上级给她洗脑的那般，完不成任务，就是她工作能力低下，时间管理能力欠缺，为什么其他同事都能保质保量完成工作，但她却不行呢？

她没有意识到，其实她正在经历一场职场霸凌。

她只当岁星是在夸大事实以安慰她，不免苦笑：“我领导从事这行业将近二十年了，带过的形形色色的下属，比我现在的同事数量都多，管理能力肯定没问题。”

“在我这里做过咨询的职场人也很多。”见她着急要走，岁星没有再说什么，抽出桌上放着的一本小册子递给她，“压力大的时候，可以看看。”

李盼雪见同样颜色的小册子在她桌子上摞成厚厚一叠，想必是平常会发给客户的宣传品，便也礼貌接过，册子的封皮上写着六个大字——“职场心理手册”。

“谢谢。”

她挥了挥册子，告辞离开。

再次遇到李盼雪时，依旧是一个深夜。

刚乘电梯上来的岁星见她在心理咨询室的门口徘徊，时不时想通过贴满花纹的厚重玻璃的缝隙间窥探里面的情况，似乎是在确认她在不在，不免加快脚步走上前去。

“你来找我吗？”

李盼雪被身后突然传来的声音吓了一跳，回头去看，眼睛一亮，随即却又生出几分犹豫，没话找话道：“这么晚了，你还没回家吗？”

“打算再待一会儿。”岁星打开了办公室的门，招呼道，“进来坐。”

李盼雪跟着她走进，两人面对面地坐下，中间隔着一张办公桌，很像心理咨询师和客户相对而坐的局面。

李盼雪瞥了一眼她桌上放着的职场心理手册，而后抬头，就定定地看着岁星，眼里写满了倾诉的欲望，释放着求助的信号。

然而，她却迟迟没有开口。