何雨铁的激励，让车间里的工人们，热情更上一个台阶，恨不得现在就开始生

产订单。”

不过他接下来的话，却是让那些激动万分的工人们，表情变得严肃起来。

“在安排工作之前，我丑话说在前头，你们之中，很多都是第一次生产精密机“

械，所以犯错是难免的。”

“但是犯了错就要改正，好好调整方法，避免错误，那我绝对不会对你有任何的

意见。”

“可要是有人明明犯了错，但还觉得自己是对的，那不好意思，到时候我会直接

开除！”

还有就是屡次犯错，制造出来的零部件始终达不到要求的，我会将他调离咱们

车间。”

“倘若有人接受不了我的要求，那现在就提出来，我可以当做什么都没发生，你

可以回到自己原先的车间里，干原先的活！”

何雨铁心中清楚，管理一个团队，团队成员的凝聚力是非常重要的!

他的手下可以有瑕疵，可以不完美，但一定要谦逊好学，而不是自负骄傲!

所以他将自己的要求提前说出来，为的就是提前筛选掉一批吃不了苦的员工!

不过在他提完要求之后，那些员工们，一个个都没有提出要离开这个车间，反

而脸上都露出了坚定之色！”

何雨铁等了五分钟，见还是没人要离开，他便开始安排工作了。

“既然大家对我的要求没有异议，那我现在说一下人事安排。”

“由于之前大家伙都没有生产过类似的产品，所以就先由机械假肢工作小组的七

名成员，担任生产小组长。”

“后续要是有比较出色的兄弟姐妹，我会酌情将其提升成为小组长。”

“每组生产的零部件质量，由小组长负责，你们要先做一遍筛选，不达标的返“

工，达标的再汇总到一起。”

“我每天下班前会检查一遍，要是哪组的零部件问题很多，那小组长将会被扣除

部分奖金。”

“现在小组长们开始挑选组员吧。”

何雨铁靠在一台机械旁吩咐道。”

周长贵七人闻言就开始挑选自己小组的成员，十多分钟后，七个小组就已经编

制完成。”

车间里的其他工人，对于何雨铁做出的决定也没有什么意见!

毕竟他们的确没有生产经验，所以还是跟着有经验的人身后多学学才是王道!

而且何雨铁也已经给出承诺了，日后会再从优秀的工人中提拔新的组长!

所以只要够优秀，就不用担心晋升问题。”

整编完车间工人后，何雨铁对周长贵他们说道。

“你们七个，跟我过来开个会。”

“其他人，继续看图纸吧。”

将七人叫到办公室后，何雨铁直接开口说道。

“这次订单，不仅有机械假腿，还有机械假臂，所以在原先的设计图纸上，要重

新设计一下机械假臂的图纸。”

“回头你们七人先让工人们生产机械假腿，然后在他们生产的时候，你们把机械

假臂的样品弄出来。”

“样品过了后，你们就可以让手底下的组员们，一半生产机械假腿，一半生产机

械假臂。”