上班日的第一天，行政部的周例会上，经理就宣布了一个重磅消息：酒店换了新的领导层，并将裁员20%。

一时间人心惶惶，虽然夏至早一步知道了领导层的变动，但是裁员才和她有着切身的关联。

“红姐，酒店怎么突然有这么多变动。”中午吃饭休息时，夏至忍不住问了问她的师傅，也是她的顶头上司。

红姐一边挑着碗里的青豆，一边对她说：“那有什么新鲜的，酒店就是这样，今天来明天走，干不出业绩就走人呗，领导层都不知道换过多少次。”

“那裁员呢，一下子要裁这么多人吗？”夏至低头抿了口汤。

“新官上任三把火，都是这个套路，裁员—降薪-再招人。”红姐不亏是酒店的老员工，对酒店的这些年的操作也总结的七七八八。

夏至不好直接问，像她们这种刚入职的员工，是不是裁员的主要目标。

红姐吃的差不多了，抽了餐巾纸擦擦嘴：“裁的大多是上一批领导们的亲信，职场就是这样，一朝天子一朝臣，向我们这种小虾米，人家看不上的。”说完还给夏至使了个眼色。

虽然听红姐这样讲了，夏至心里多少还是有点忐忑的。

接下来的日子，夏至每天跟着红姐忙里忙外，布置新的办公室，准备大大小小的商务会议，各种活动安排。