此时的客厅，氛围变得安静，而最头痛的就是在旁边的宫村绪衣了...

她从头听到现在，他们说的话明明都能听得懂，但具体说了什么又好像不懂，而且看父亲写的东西就像是神秘的符咒，看久了就觉得头晕...

“我觉得...嗯..应该是这样了..嗯..”

她两只手配合搭在身前撑着下巴小声嘀咕，虽然理解不了说了什么，但装模作样的思考还是会的。

宫村爸看到眼前的少年陷入沉思，知道他把规划做的太简单了，哪怕做好了表现评价的雏形，可在他眼里仍然是漏洞。

要想做出正确的评价需要的资料是每天实时更新进行记录的，一个月4次的记录相当于是一天的信息，而这个信息可能很早就淘汰了。

“你最大的缺陷不是规划的问题，知道为什么学校给你一个月的准备时间吗。”

宫村爸点出问题把报纸收了回来。

“新生部门...”宫村清吾皱着眉轻声回应。

想起新生的记载资料，学校给他一个月的准备时间，是让他去创建新生部门，然后去新生里面寻找合适的人选来帮他管理整个新生社团，而能考进荣誉新生前10的这些学生无疑是更好的人选。

不过，他选择忽略了，或者...从来就没把这一点留在身上。

“你知道了，为什么不把它当做目标，还是说你觉得一个人就能解决完这些事？”

听到答复，宫村爸对儿子的话有了不满，他知道儿子从小就表现得非常优秀。

但再优秀也会有他不了解的事情，就像现在的管理事务，自家儿子从小学的大多是能力学习，至于管理这些从来就没接触过，现在当上了新生代表许多缺点就会带着曝光出来。

“啊哦...”

父亲严肃的态度，让宫村绪衣都感到了压力，明明在说哥哥，可又好像把自己扯进去了，小心偷偷观察了双方一眼，她也很少看见父亲在家里有这种表情。

“父亲的想法我了解...”宫村清吾点点头接受了批评，也明白表达的意思是什么。

具体就是一个月内把新生部门创建好，等到事务开始后通过分发任务让成员接收再去负责相应的社团。

简单来说，41个社团那就招10个成员，再让每人每天负责固定的社团，等资料收集差不多了就和成员们进行评价决策，这样一来不仅时间省下了，管理事务也会有序进行。

“我不否认你之前的规划是好办法，但有更好的为什么不去选择？这个问题，我不觉得你想不到。”

宫村爸轻皱的眉头表现严肃，他身为家里生活商场的负责人，很清楚里面的管理事务有多麻烦，就算前面真的管好，那也只是刚开始运作，要处理的其实相对简单，越到后面的东西就越繁乱，在这种情况下队伍的形成就是必要的，让每个人负责相应的位置从而来维持整个组织的稳固，这一点不无论是哪种，但凡接触到了管理都必须要用到的。

管理事务的确不是看个人能力就能解决好的。

“父亲有父亲的想法，我也有自己的想法。”宫村清吾虽然接受了批评，但不认为这个方法适合自己。

“哦，你有更好的思路？”宫村爸来了好奇心，他想不到还有什么比这些通用更有效率的办法。

“不，我没有比父亲更好的提议就以创建部门来看，或许要比我目前面对的更麻烦。”

“物色的人选要经过筛选决定，哪怕选好了队伍，他们当中是否也有管理事务的经验，过程中队伍的过渡期融合期也要经过一段无法保证的时间，这段时期是否能培养出队伍的默契，如果有人跟不上队伍，那整个队伍也会停下脚步，影响队伍的人是否有资格留下来，还是重新物色人选再次培养默契。”

“我不认为他们损耗的时间能稳定的让我进行事务工作...”

当他说完，安静的气氛很快在客厅里出现。