两人重新落座后.

林凡笑道:“影视剧投资部门由你组建，需要什么人员，通知人事部招聘，你有什么合适的人才也可以做主.”

兰慧云点头:“好的，我会留意一下.”

林凡又接着道:“对于影视剧投资，我有两点想法，属于我们的版权份额，网络播放权不准出售，可以非独家授权使用。

另外主角是小鲜肉的电影要谨慎考虑，电视剧没这个要求.”

兰慧云皱了皱眉，使用小鲜肉的电影谨慎投资这个好理解，但是版权不准出售?

影视剧一般是几家一起投资，每家占据一定的版权份额，出售也是一起出售，你占的份额不出售，收入会少很多.

现在版权收入占比越来越高，林总这个是什么想法?

其实林凡成立影视剧投资部门是为了收集版权，为抖音打下基础，记得抖音后来会因为版权问题，下架很多用户上传的视频.

看兰慧云扭头看了下抖音科技的方向后露出恍然大悟的表情，林凡知道对方理解他的意思.

是个聪明的女人.

“别的工作安排我就不指手画脚了，500万以下的项目你和文总商量.”

文慧适时走过来，带着兰慧云出去了.

这些职场精英都是人精，没一个眼色差的.

年薪150万.

新成立的影视投资部门负责人.

小庙想请大神是非常难的.

特别是影视剧投资这个行业，没有人脉根本玩不转.

当然也并非绝对，兰慧云不就留下来了.

但也从侧面证明，小公司要留住人才需要付出多大的成本.

不抢还不行.

投资行业和互联网行业一样，完全靠人才驱动.

一个资源型人才，一个是技术型人才.

过了一会，文慧又进来了.

“林总，安排好了，她明天入职，和人事部提出招聘三位助理的要求.

“嗯”

这很正常，她自己肯定还有团队要一起加入进来，先让公司安排三位助理属于表明态度.

“算法架构师的招聘进行的怎么样?”

林凡又问道.

文慧属于001号员工，接触久了，也了解林凡的性格，讨论工作时，主动性和积极性提高很多.

“互联网行业的高端人才竞争非常激烈，特别是阿里，鹅厂这些头部企业，一直在不停的储备人才，现在人力成本越来越高.”

话说的虽然委婉，但林凡明白她的意思.

我们是小公司，竞争不过那些头部企业.

林凡道:“高就高吧，只要是人才，尽管放开了招.”

“资金呢?公司的资金能的跟的上吗?”

文慧问道.

“资金我会准备好，十天后，我会转1亿到公司账户，非凡投资和抖音科技各5000万，你大胆的挖人就是.”

听到这话，文慧放心了.

当初的选择果然是对的。

跟对了人.

她这个总监从来没为资金发愁过.

以前在乐视的时候当心钱不够花，现在要想的却是怎么花钱.

“有林总兜底，那我就大胆的去挖了，阿里，鹅厂这些头部企业肯定是不缺人才的，甚至一直在储备人才.

所以才导致现在互联网行业，高端人力成本越来越大.不过只要挥着钞票，肯定能挖到.”

林凡点头道:“是这个道理，和头部抢人，难度可不小，你可以尝试搞个百万年薪招聘会.”

工资月底发，年终奖年前发，加班有加班费，另外加一条，十天可累积年假，应该能吸引不少人.

文慧半开玩笑的说道:“我才40万年薪，林总是不是太厚此薄彼了.”

林凡考虑了片刻后道:

“嗯，我会出个规划书，给各部门定下阶段性目标，完成就能涨薪.”

文慧立马见好就收，继续道:“百万年薪的招聘会应该能吸引不少人，我去联系猎头，很多尖端人才基本都在他们的人才库.”