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第二十九章 裁员风波

李大路原本在一家中型企业上班,日子虽然平凡却也充实。直到某天,公司内部传出了裁员的消息,办公室的气氛一下子变得凝重而压抑。消息来得突然,公司并没有提前透露任何风声。管理层宣布要“精简优化团队”,而且裁员不仅仅是名额减少那么简单,更加牵涉到公司未来的发展策略调整。消息一出,所有员工都变得人心惶惶,人人自危。

李大路心里有点忐忑,毕竟自己虽然在公司里踏实工作,但并不是那种特别拔尖的员工。尤其是部门内新项目推进不顺利的情况下,李大路深知,自己并不是那个不可或缺的人。果然,没过几天,公司人事部门便找到了他,表明了希望他能够接受裁员补偿方案,给出的解释也只是简单的“为了优化公司结构”。

李大路听完心里一沉,虽然意料到有这种可能性,但当现实真的摆在眼前时,心中难免失落。这意味着他在这个公司多年来的努力即将画上句号。然而,他也知道,眼下公司整体运营不佳,自己的职位并非不可替代,与其在这种无休止的焦虑中煎熬,倒不如接受补偿,另谋出路。

他默默整理好办公桌上的物品,收拾好个人文件,告别了同事。离开公司的那一刻,李大路突然感到一阵轻松——或许这也是一个重新开始的机会。

####**入职新公司,发现写作的灵感**

带着一笔不多不少的补偿金,李大路并没有急着找工作,而是花了一些时间休整。正好他对写作有着强烈的兴趣,便利用这段空档时间尝试写点短篇故事,投给一些文学平台。他希望能找到一种兼职方式,既能补贴生活,又能让自己投入到热爱的写作中。正当他沉浸于写作时,一家小型的商标注册公司发来了面试邀请。李大路权衡再三,决定去试试看。

面试当天,公司氛围轻松,办公环境简单而舒适。面试主管告诉李大路,他们正扩展自媒体宣传,需要一名有写作能力的员工来负责内容输出。李大路觉得这正合适,于是很快接受了这份工作。

入职后,李大路的日常工作主要是编写产品宣传文案、撰写企业动态,同时管理公司的一些社交媒体账号。工作并不复杂,时间上也相对宽松,让他终于有了足够的空间去写小说。他暗自决定,这次不仅仅是写写自己心中积攒的故事,也要努力在写作上赚点外快,补贴生活。

####**写作的瓶颈与灵感迸发**

然而,写作并非一帆风顺。起初,李大路满怀激情地创作,但随着字数增加,故事渐渐陷入了瓶颈,他的思绪如同卡壳一般停滞不前。为了继续推进故事情节,他努力搜刮脑海中的灵感,可越是着急,思维反而越僵硬。一天结束,写作进度几乎停滞不前,让他开始怀疑起自己的能力。总不免生出一种无力感,仿佛身心都在被消耗。

这一切,却传到了另外空间中的“自己”那里。虽然分身李大路在探索不同的维度世界,和现实中的自己并无直接联系,但灵魂深处的牵系依旧存在。某天,他察觉到一股疲惫的意念从现实空间传来,意识到元神的李大路正为写作煞费苦心,不禁会心一笑,心生几分怜悯。既然他自己有了如此丰富的经历,何不将这些见闻传递给元神呢?

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