郭小美下班的时候抢着排最前面，一个新人比老油条下班还积极主动，这成功引起大家的注意。&t;/p>

办公室的都对她侧目，她本人还没有什么感觉，反而觉得下班跑第一才正常，她家里还有孩子等着。林笑笑突然觉得她离职之后，有郭小美在办公室会更加热闹。谁让她不是省油的灯，弄不好以后每天都有乐子瞧。&t;/p>

郭小美想得很美好，但现实却是第二天上班她对着电脑依旧还是这不会那不会。她用无辜的眼神望着林笑笑，小心的解释她不是故意的。她回家还要带俩个孩子，大宝四岁，二宝才一岁，大宝又生病打针，她昨天熬了一个通宵，精神不济才会这样。&t;/p>

郭小美一番话说得梨花带雨，让旁观者听后无不动容，办公室里几个人都开始同情她，有孩子的张姐更是感同身受的安慰她。&t;/p>

林笑笑冷笑着拒绝她的解释：“你家孩子生病是你的私事，你因为私事影响工作，好像还很有理？”&t;/p>

“不是，我不是这个意思，我只是想让你知道我不是故意的。”郭小美解释的声音里透着一丝焦急。&t;/p>

“林姐，你怎么能这么冷血！”进来送文件的男同事听到林笑笑的话，忍不住开口气指责：“你也是当妈的人，怎么能这么说，小美她也不想孩子生病，她有困难你多多体谅一下。”&t;/p>

“嗯，小王说得对，这当妈的女人也是没办法，总不能为了工作就扔下孩子不管。”张姐又开始回忆起以前带孩子的痛苦往事。&t;/p>

“嗯，张姐说得对，你这么懂郭小美，不如你来带她？”林笑笑可不惯着张姐的臭毛病，想要做好人就自己带，不要慷他人之慨。&t;/p>

“小王，你的文件放下就可以走了，你要体谅郭小美的困难也行，除非你来帮她完成工作。她有困难要体谅，我的困难谁体谅，谁家还没有孩子，就她家有孩子了不起？”&t;/p>

“林姐，你怎么能赶我走，我只是说句公道话，你家有孩子，可这不是没有事。”小王还要继续帮郭小美说话。&t;/p>

“呵呵，我家孩子有什么还要向你汇报？她家孩子生病怪我？她要觉得不能坚持，可以请假，也可以选择不上班，在家全职带孩子，既然出来工作就要有工作的样子，人人都向这样用孩子当借口，公司也不用开了。”林笑笑越说越生气。&t;/p>

她觉得郭小美是本身的工作能力不行，非要以孩子为借口，这才是她生气的地方。她这样的人多了，难怪企业在招聘时都喜欢问女性求职者：结婚没有？生孩子没有？生二胎没有？&t;/p>

林笑笑按拉思考一下，她是老板也不愿意请郭小美这样的员工。当然他们经理就比较奇葩，知道郭小美的表现后，也没有说要换人，只让林笑笑耐心点，多教她几次。&t;/p>

林笑笑以为她听错，在确认是郭小美投诉她教的没有耐心之后，她收起那一丝好心，决定就按规矩交接，多的话她也不说，让郭小美自己去摸索。&t;/p>

林笑笑后面的日子里真的能不开口就不开口，郭小美问到才回答，她不问就能看着做错，事后郭小美反应过来她才会说出来。&t;/p>

郭小美觉得林笑笑这样的态度太过分，又一次把她投诉到经理那里去，这一次她却没有上次的好运气。上次经理批评林笑笑，这次经理却转头批评起郭小美，让她抓紧时间学会，其实这份工作都是很简单的东西，怎么就学了一个星期还没学会。&t;/p>