随着星辰科技在医疗领域的不断突破，公司的业务范围越来越广泛，影响力也越来越大。但李明也清楚地认识到，公司的快速发展带来了新的问题和挑战。

首先是人才的短缺。随着研究项目的增多，对高端科研人才和管理人才的需求急剧增加。为了解决这个问题，李明加大了人才引进和培养的力度，与全球知名的高校和研究机构建立了紧密的合作关系，设立奖学金和实习项目，吸引优秀的学生和研究人员加入星辰科技。

其次是公司的管理架构需要优化。随着业务的多元化，原有的管理模式已经不能适应公司的发展需求。李明聘请了专业的管理咨询团队，对公司的组织架构进行了全面的梳理和调整，建立了更加灵活、高效的管理体系。

此外，随着星辰科技在全球范围内的影响力不断扩大，公司也面临着越来越多的社会责任和道德伦理问题。比如，在基因编辑技术的应用中，如何确保不违背伦理原则；在医疗数据的使用中，如何保护患者的隐私等。

李明深知，作为一家具有全球影响力的科技公司，星辰科技必须承担起相应的社会责任，遵循道德和伦理准则。他成立了专门的社会责任和伦理委员会，制定了严格的规章制度，确保公司的每一项决策都充分考虑到社会影响和道德伦理因素。

在李明的领导下，星辰科技在解决这些问题的过程中不断成长和完善。公司不仅在科技领域取得了一个又一个的突破，还赢得了社会各界的广泛赞誉和尊重。

然而，成功的背后也伴随着个人的牺牲。李明长期高强度的工作，使得他的身体和精神都承受了巨大的压力。他的家人和朋友都为他的健康状况感到担忧，但李明总是笑着说：“只要能为人类的未来做出贡献，一切都是值得的。”

在一次公司内部的会议上，李明突然感到身体不适，被紧急送往医院。经过检查，医生发现他的身体已经严重透支，需要长时间的休息和治疗。

这个消息让整个星辰科技陷入了一片担忧和焦虑之中。但李明在病床上依然通过视频会议关心着公司的发展，鼓励大家继续前进。

在李明养病期间，公司的员工们更加团结一心，努力工作，以实际行动向他们的领袖证明，星辰科技不会因为暂时的困难而停下脚步。

经过一段时间的治疗和休养，李明终于恢复了健康，重新回到了他热爱的工作岗位。他深知，未来还有更多的挑战等待着星辰科技，但他充满信心，因为他身后有着一支强大的团队，和一个共同的梦想——用科技改变世界，造福人类。