江枫正和宝蓓讨论下一步的营销工作的时候，苏语冰突然推门而入。

她今天依旧是江枫第一次和她见面的打扮——干练的马尾、金丝边眼镜、职业裙装配丝袜高跟鞋。

区别在于，裙装的档次明显提高了，丝袜也从肉色换成了深灰色，给人一种隐隐的压迫感。

“走吧，那几个来面试的，已经等挺久了。”

“我们也聊差不多了，宝蓓，你接下来的全部工作重心，就是让团队配合好我们这次瑜伽裤产品的营销，无论线上还是线下。”江枫一边起身，一边叮嘱宝蓓。

“江总，咱们说好的三亚团建呢？”宝蓓突然问。

“真不好意思，瑜伽裤这事儿太急了，等年底，一定还你们几个一个像样的团建。”江枫已经几乎忘了自己顺口一说的承诺了。

到了大会议室，江枫的座位前赫然摆着“董事长”三字的席卡，左侧苏语冰的席卡则写着“首席设计师”，右侧则是“人力资源经理”。

“都撤了吧。”

江枫指着席卡对新入职半月有余的HR说，“第一，我不是董事长，董事长是陈百强；第二，我们是个创业公司，不需要搞这种显性的等级区分。”

HR小姑娘显然有点慌张，闻言立刻抱歉，然后去收起席卡。

她其实在这件事上纠结了很久，公司里大家都很忙，她也找不到人问。

公司除了财务有独立办公室外，办公室的老大——代理总经理的首席设计师苏语冰都和大家一起坐在大开间里，甚至从来没出现过的董事长的工位卡都插在她隔壁的座位上。

HR观察到这些，觉得可能这家公司的文化可能更接近外企，但此前在国企实习的她，还是保险起见制作了席卡。

“谁都有第一次，别紧张。”江枫见自己一句话把小姑娘搞得慌张起来，不由得想起自己刚工作那会儿的状态，于是笑着宽慰道。

三人坐定后，HR出门开始叫另一间会议室里等候的求职者。

第一批进来的三个人，都是面试设计岗的。江枫这块懂得不多，除了问几个兴趣爱好问题外，几句没插嘴，全权交由苏语冰把控。

第二批进来的三个人，是面试营销岗的。虽然已经有了宝蓓这个得力干将，但江枫知道，这年头线上营销极为重要。

莫说即将大面积普及的智能手机带来的移动互联网端的流量，就是现在的传统互联网端的公域流量，都必须牢牢抓住——仅靠QQ群的私域流量，企业是长不大的。

三位面试者年龄跨度很大，第一位是三十五岁的中年男性，来自千度，此前在搜索页排名团队工作；第二位是二十八岁的女性，来自淘物的母公司芝麻开门，此前主要负责平台小企业管理；第三位是沪城财大市场营销系一名延毕“大五”男生，没有实习经历。

看着手中的简历资料，江枫饶有兴趣地看向了坐在右手边那个长得潦草、打扮得也很潦草的男生。

江枫了解苏语冰，她很挑剔但却不古板，之所以能在初面时留下这个看简历完全可以直接淘汰的男生，必有她的原因。

“请说一说你们是通过什么渠道，了解我们公司的？”HR首先发问。

“我是通过求职网站了解的，然后通过千度搜索了关于贵司的相关资料。了解到贵司的一家创业公司……”中年男人熟练地背起了准备好的稿子。