傍晚时分，遇舒奶茶店门前人流如织，来往的顾客几乎挤满了整条街道。

奶茶店前悬挂着一块巨大的电子屏，屏幕上循环播放着一段精心制作的宣传视频，展示了遇舒奶茶严苛的食品用料标准。

赵雪不遗余力地推广着店铺的口碑，整个校园里几乎无人不晓遇舒奶茶。

“听说他们用的原料都很新鲜，每天都有新鲜的水果和牛奶送进来。”一个女生兴奋地对身边的朋友说道。

“是啊，而且价格还这么实惠，真的是学生党的福音。”朋友点头附和着，两人一边排队一边讨论着奶茶的口味。

在门口，几个员工熟练地接待着顾客，时不时向他们介绍线上点单系统的好处。“你们可以直接在线上下单，我们会快速安排配送，最多五分钟就能喝到你喜欢的口味。”

店员笑着说道，手中的宣传册不停地发给排队的顾客。

自从遇舒奶茶推出了拉人头推广活动后，整个港城一中的学生几乎都在疯狂地传播着这一消息。

每拉一个新人，不仅能获得5块钱的佣金，还能免费喝到一杯奶茶。

这种实惠的奖励机制让很多原本对奶茶不感兴趣的人也纷纷加入了推广大军。

“我刚开始也没觉得这奶茶有什么特别的，不就是普通的饮料吗？”

一个男生边喝奶茶边对同伴说道，“但我朋友光靠拉人就赚了好几百块，搞得我也忍不住下手了。”

“哈哈，我也是，没想到这推广真有用，我这几天光奶茶就喝了好几杯，还都免费的！”

另一个同学咧嘴笑道，手中的手机显示着他刚完成的一笔拉人订单。

遇舒奶茶的知名度在学生群体中已经彻底爆发，无论是校园论坛，还是学生之间的聊天，几乎每个人都会提到这个店铺。品牌不仅因为价格实惠、口味丰富得到了广泛的好评，更因为赵雪的宣传手段，成功建立了“健康”、“安全”的品牌形象。

店门前的宣传视频将每一位顾客对原料的疑虑彻底打消。

赵雪看着店铺前的繁忙景象，心中暗自得意。

正是她的每一个决策，才让这家小店从开业之初的亏损，逐渐走向了如今的成功。

奶茶店的营业额每日稳步增长，常常能达到两三万。

而到了节假日，营业额甚至可以突破四五万，店内的座位常常一早就被抢占一空，连外带订单都排到了几小时之后。

秦如一最近也明显感受到了系统资金的暴涨。

这段时间，他几乎每隔几天就会发现账户中多了十几万的系统资金。

这让他既欣喜又头疼，因为他必须想办法将这些钱花出去，不然系统会强制干涉他的资金流动。

“生意越来越好是件好事，但花钱这事真不是一件轻松的活儿。”

秦如一站在店铺的角落，眼神中闪过一丝无奈。

他制定了许多方法来迅速消耗资金，然而遇舒奶茶店的盈利速度依旧惊人。

为了平衡奶茶店的运营，他严格控制着员工的工作时间。

每天上班时间是早上八点半，但他特意要求员工可以迟到半个小时，不得罚款。

“早上八点半的班，谁能一大早就精神满满呢？迟到半小时很正常。”

他这样对赵雪解释道。

赵雪虽然心里觉得有些荒唐，但也没有反驳。

这种人性化的管理制度让员工们都非常满意，然而秦如一对于下班时间的管理却十分严苛。

每到晚上八点，所有员工必须准时下班，任何人不得擅自加班。

“谁要是偷偷加班，我就给他双倍工资！”秦如一甚至开玩笑地警告员工，搞得大家虽然偶尔想多干些活，也不敢逾越他的规定。

这也让奶茶店的员工们对秦如一的做法感到无奈。按理说，生意这么好，加班多赚些钱也是件好事，但老板却偏偏不允许。

于是，每到八点，奶茶店内总是一片忙碌的收尾工作，大家一边加快速度完成手头的事，一边看着墙上的时钟。

这种严格的管理制度反而让奶茶店的员工们更加珍惜自己的工作。毕竟谁不想在一个既能赚钱，又有人性化管理的地方干活呢？