新职员上班第一天是学习日，面试时见过的戴主管领着她们几个新进的员工熟悉不同的岗位工作，日资公司的管理真是规范啊，每个工种都有厚厚的一本带图示的工作说明册，里面甚至详细到第一步做什么，左手还是右手，什么角度等等。下午大家在会议室围坐学习公司历程和员工规范手册。

初来乍到的她被分配到生产线最后一个岗位，就是按着图纸检查前面岗位装配得是否规范，有无漏、错，无误后再给下一岗位接电测试，所有机100%检查OK后才入箱，最后成品QC和工程部门再根据一定比例检测，所有流程都无问题后才可出货。

流水线不是很快，可能日本工厂更注重品质，但都是站立工作，每两小时休息10分钟，可以喝水上厕所，正式工作时间不许做任何与工作无关的事，例如聊天甚至去洗手间，特殊情况要报主管批准才可以。

凌子很快便熟悉了工作，下班之余还把白天的工作内容做好笔记，有不懂的地方第二天就问其它同事或者生产主管，见她这样勤奋好学，大家也乐意教导她。她还因发现了很少人留意的小漏缺被巡检的日本人表扬，不过这也让前面工位返工的次数增加了，晚上回宿舍理她的人更少了。拿了人家钱就要认认真真帮人做事，没有哪个消费者不希望买到好品质的产品，再说咱中国出口日本的产品难道希望被人嘲笑品质不好么？

晚上她躺在床上揉着站了一天的小腿，宿舍里还是播着胡晓梅夜空不寂寞的节目。

转眼就3个月了，这天周日厂里没有加班，她们十几个所谓的储备干部按要求去厂会议室参加考试，像及了学生时代考试。一人一张卷子，时间是90分钟，她分到的卷子考题有三部分，分别是公司员工守则，岗位和2道中学数学题，这些对她这种从小到大算是好学生的人来说算是小CASE了，不到1个小时便交了卷，她胸有成足肯定能过。

果然下午就接到通知说被录取了，而且还是第一名，让她搬到管理人员宿舍，周一到QC部门报道。