过了两天之后，芥川寻开始指导凤凰进行短距离间歇训练。

这两天里面，凤凰来办公室找了芥川寻找了好几趟，询问芥川寻讲解的知识中的信息。

因为里面有很多概念凤凰从来都没有接触过，因此芥川寻需要将其视为全新的概念将给凤凰，于是芥川寻干脆找了个没人的教室直接对凤凰进行了一对一的辅导。

从未了解过的知识再加上芥川寻细致入微的指导，听的凤凰如痴如醉，脸色潮红。

“来，凤凰你先自己跑一下，我根据你的情况再给你指导。”

凤凰听话地跑了起来。

凤凰极高的智商让她对芥川寻的知识理解的很透彻，而一件东西如果能够透彻的理解，那想记住就是非常容易的。

凤凰进行了一组训练之后，芥川寻止不住的点头。

凤凰对于训练的流程记得一清二楚，完全不需要芥川寻指正什么。

只是在一些训练习惯上需要改正，这个不是一时半会就能改正过来的，需要芥川寻不断地指正才能逐渐地板正过来。

并且后面还会和夕月华她们进行并跑训练，对于改正凤凰的训练习惯也会有很大的帮助。

总的来说，凤凰接受知识的能力，以及初次进行全新训练的表现已经超越了很多中央的马娘。

“教凤凰就是省心啊。”芥川寻不由得感叹道。

凤凰做完一组训练之后跑到芥川寻身边，有些忐忑地问道：

“训练员，我的表现怎么样？”

芥川寻本来想狠狠地夸赞了一番凤凰，但最后还是忍住了。

“就第一次进行训练来说，还不错，但是还有许多亟待改进的地方，慢慢来吧。”

之所以这么说，并不是芥川寻怕凤凰骄傲，而是要希望给凤凰进步的台阶。

如果一开始就猛夸，凤凰感觉自己没有什么进步的空间，积极性不可避免地会下降。

但是如果芥川寻逐渐地给凤凰积极的评价，那效果就会完全不一样。

凤凰每次训练更加熟练后芥川寻再夸赞，就会提高凤凰的训练积极性，使其更愿意训练。

这对于凤凰来说是一件十足的好事。

毕竟这是人性、顺应人性才能走得更远，逆着人性走不过有好果子吃。

虽然凤凰本身的训练热情就很高涨，但是在此基础上让她的意愿变得更加强烈一些，有什么不好呢？

凤凰听着芥川寻的评价，脸上露出笑嘻嘻的表情。

“训练员说我‘还不错’，训练员夸我了。”

芥川寻说的整句话，在凤凰这只听到了一半。

至于后半句话，凤凰并不在意，因为她有信心能够训练的越来越好。

虽然赢下比赛是凤凰训练的第一动力，但是被训练员夸奖的感觉也着实不错，因此在凤凰的心里，此刻要努力训练的理由加上了一条。

“努力训练，为了能让训练员更多的夸我！”