张诚看向周海明，似乎是询问这个价格是否合适。

周海明反问：“今天是19号，明天得尽快开工，务必确保3月26日前一周能提前完成装修，还要晾一晾新居。可以做到吗？”

** 显然做了很大的决定，回答道：“能，我会加班也要如期完成。”

在心里，周海明觉得 ** 的进度太慢了，后来建一栋楼不过七到九天，一个房间的装修理应更快。

尽管内心存疑，他也没有表露，只决定顺其自然。

随后张诚先支付了50元预付材料费，月底再给50元，三月中再给50元，最后完工支付剩余50元。

一切商议妥当， ** 客气了几句便离开了。

若非为这活计，谁愿在黑夜 ** 门呢？妻儿相伴的热炕头不好吗。

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**中秋节到来前**

眼看就是中秋，各位读者大人，无论是回乡探亲，或是独自过节，祝你们节日愉快。

愿每个人都过得顺心如意，家人团聚。

四合院里日常

张诚与周海明一起把 ** 送到门外，然后返回。

张诚说：“还没吃饭呢吧？今天回家还算早， ** 完活儿就回来了。走，一起吃一口，饭菜应该还热乎着。”

周海明答道：“就等着你这句话，幸亏你回来得早。办妥了吗？”

张诚微微一笑：“** 差不多。”

周海明疑惑：“你怎么如此自信？这活计谁接手都不容易啊。”

张诚解释：“的确是。如果直接提要求几乎不可能达成目标，但对方连暗示都没有提到具体的回馈。这类人见过不少，只要饭做得让他满意，通常都会主动询问需求。出手相当大方。

这是第一次给赵局长准备私人晚宴，若不是为了得到那份特殊票据，我是不会考虑这件事的。算了，提这作甚。”

周海明好奇：“赵局长怎么回事？”

张诚说道：“厂子里的厨工们私下都说，赵局长口碑不佳。但我还未亲眼证实过。”

周海明点了点头，说道：“等你见到本人再说吧。”

张诚同意：“说得对，我们只管做好分内的事，其他的事不插手。”

二人边聊边进门，张诚取出早已备好的餐盒，周海明则帮助整理餐桌，然后一起用餐。

餐桌上好东西可不少，尤其是驴肉这一道菜，“天上龙肉，地上驴肉”，其香无比。

周海明回味无限，很久未尝此美食了，可惜量不多。

这些食物原先是留着给厨房工作人员享用的，所以每份都不太多，但合在一起倒也有点数量。更何况还有鸡肉和牛肉等高端配料。甚至还有一些不适合切分的食物未分发。

从中不难看出，赵局长在剧中的角色已经渐露端倪——他是个讲究吃喝之人。

周海明和张诚将桌上所剩菜肴吃尽，仍感饥馁，于是端出周海明自制的泡菜佐餐，配上馒头才终得以饱腹。显然，他们因奔波劳碌已饿得不轻。

吃过饭后，两人简单清理了一下桌面，周海明随即起身准备离开。

心中总觉得少了什么，问道：“小雨呢？”

张诚此时懒散地躺在椅子上，说道：“说是去找刘艳了，她跟余海蓉也一起去了。整天只知道跑来跑去，也不知学习如何进

王小林微笑着说道，“这事儿其实是两件，都挺重要的，不过，有一项其实希望渺茫，另一件你可能有些门路。两者齐头并进的事情，则难度较大。”

第一件呢，按照行规，每年我们厂都会有发展计划的更新。这更新虽说是每年都有，但是人数严格控制，只能少不能多。你目前的情况并不符合条件。为何这么说？是因为你在厂内的资历尚浅，年龄也较为年轻。现在并非是战时，那时年轻人晋升的例子多如牛毛。

再坦率点说，有些同事等候数载也不一定能达成目标。基本上是没什么指望的。

第二件则是更为现实的可能性，是我们厂的年度评选。上一年，你在厂里的突出表现，以及接连破纪录的快速晋升，在你的履历中留下了明显的印迹。

当然，你刚加入的时间的确不长，这点是不可否认的事实，届时肯定有人会以此作为阻碍。具体如何，还是要到时候看了再说。

这两件事是我想要告诉你，也是年初复工后，领导将几个技术骨干叫到办公室特意提及的事情。提前让我们有个心理准备，要求大家把合适的人选报备上去。至于是否合适暂时先不谈，重要的是有个提名在列，历年皆是如此。”张大工的话说到这里，李守良听罢心里已有了大致的想法。

诚然，两者皆为积极的方向。然而，在李守良看来，实现的可能性都不高。尤其是在考虑他仅进厂一年的现实情况时，那次未公开的贡献实际上不能直接用于提升。

如果真是到了评选阶段，人家只需要指出他的入职年限过短，不符合资格这一点，就能轻而易举地将其排除。何况是“入会”，这是他在大学时竭尽全力也没有触及的梦想，即便是激进分子也同样难求。

难道会让一个初出茅庐的年轻人轻易获取？

厂里那些等待多年且充满实力的同事们岂不气炸了肺？

对此，李守良表达了自己的担忧：“师父，我觉得可能性很小。即便是您助我一臂之力，可能也无济于事。他们可以简单一句——他还只是个刚进厂不到一年的年轻人——就能否定一切提议。”

张大工点头同意，心中也明白这一点。但他深知，即便失败也能成为一种经历。这份经验正是他自己早年在失败中学会，直到后来重试成功才深刻体会到的价值。

接着，他解释道：“实际上，对于‘入会’这事儿，我的把握并不大，若我们真的实现了目标，只怕会引来非议，甚至影响我们在这里的生活。但这并不意味我们就放弃不去争取。在两位同等优秀的候选人中，一个从未提出过申请，另一个多次尝试虽屡遭挫败但却获得了领导的关注。后者显然有着更多胜出的可能。

现在既然机会在我手中，何不试试提交那份申请呢？因为你的成绩是无形中获得的认可，不妨借此契机先投递‘入会申请书’，哪怕遭到拒绝，也可以通过这种方式来为争取年度优秀个人铺路。这样一来，我们不仅强调了你快速成长的过程及工厂自行培养的‘八级工苗子’身份，还能提到你父辈曾经为工厂付出的一切。此外，还有我和陈师傅的支持，如此种种无疑增加了成功的机会。”

经过深思熟虑后，李守良认为这一计划有一定的可行性：争取的话还有些希望，若连尝试都不敢则完全没有了出路。更何况，他并非完全不具备资格。

最后，张大工提议道：“上个月与你提到过，找适当时间拜访厂长府邸，现在正是时候。等下一周周末，由我去约定好日子，我们可以顺势登门拜会。厂长对你的看法也将对整个评选产生重要影响，关键时刻或许能够发挥作用。”

李守良表示赞同，认为这是个策略性的方案。即便是不赠送礼物，在关键时刻展现出尊重和求教的心态也很有必要。