明天是周六,也是秋游的日子。
周末只有两天,时间紧,他们一早就得出发。
周五下午就一节课,放学很早,沈渊早早就将晚餐打包回家。
刚放下饭盒,准备等晚点再吃,手机响起。
来电显示是影踪项目组的副组长,专门安排辅助沈渊的。
沈渊:“岑工。”
岑辉:“沈经理,下午好,您放学了吗?”
“什么事?”
“您下周一有时间来公司吗?”
“有事?”
“我们一般在周一上午开周会,您过来参加吗?”
周会?
沈渊茫然:“周会是一定要开的吗?”
岑辉指派到沈渊手下的时候,就料到领导的意思,是给沈渊打下手。
开始的时候,他口头答应得好好的,心里自然对还是个学生的顶头上司满心不屑。
他才多大?接手项目经理,一看就是空降的关系户,来混的。
所有工作,还不是得自己来做。
表面上,该有的尊敬还得有,面子上大家过得去就行了。
他就没想过沈渊作为“领导”真有多少技术能力。
经理嘛,动动嘴皮子就可以了,真要干起活来,他还是别介入的好。
直到沈渊将一份完美的架构方案摆出来,他还不相信是沈渊做的,还以为他是从哪里搬来的。
结果接下来的每一次接触,将他的自信完全砸碎。
其他的不论,单就技术方面,沈渊毫无疑问吊打他们整个部门。
要知道他们能入职守界集团,也是个顶个的厉害。
每人每月工资都是几万,更有十几万的。
能不厉害吗?
可就是这样的精英人才,面对沈渊都得压低身段,接受指点。
还一个个心服口服。
现在岑辉是心甘情愿给沈渊打下手。
他要上学,没时间来公司?
没事!自己可以帮忙。
自己的领导不懂工作流程?
岑辉尽心尽力地带就是了。
“经理……”
“岑哥,你还没改过来?”沈渊语气淡淡。
听在岑辉耳中,有种莫名的震动感。
他连忙改口:“沈工,我们习惯每周一上班先开例会,总结上周的工作,安排这周的计划。”
沈渊道:“工作不是都安排好了吗?按计划就是了,有必要开会?”
有没有必要,会还是要开的。
岑辉耐心解释道:“还是有必要的。我们毕竟是团队协作,开发工作不是关上门来各顾各就可以的,有些协调的问题,还是得大家集中起来沟通,才好解决。”
沈渊平静地问道:“是吗?你觉得这周的工作如何?还顺利吗?”
岑辉想都不想,脱口而出:“挺顺利的,项目进展很……”
话未说完,岑辉就愣住了。
他工作十多年,项目各个环节互相扯皮他遇到过不少。
不断打回重做,也不稀奇。
项目赶不上进度才是常态,主动加班更是家常便饭。
而现在呢?
每天准时下班不说,工作进度还贼快,几乎不存在内耗的情况。