“真搞不明白，花一百万请来，就为了做一个前台？”这个声音是刘清源的，从遥远的石总办公室传过来。
石燕的声音听不到，不过，这一句之后，刘清源的声音也小了，听不太清楚，只是偶尔地会爆出来一句：“真是有病！”
不一会儿，刘清源愤愤地走出了石燕办公室的门，侧头看了一眼旁边王两博的办公室，“哼”了一声向前台走来。
刘清源对我还是很客气的，只是反复有一些疏远。我常见她跟曹稳健、史半仙、张美人等好几个人一起出去，更常见她跟石燕，曹稳健等人在楼下抽烟说着什么。
木云悄悄跟我说，这几个人是公司的元老和骨干，他们是老董事长那时候招进来的人，小王总之前不太喜欢来公司，跟这些人都不熟悉。据说，石燕、曹稳健和刘清源他们几个都是有原始股的，老董事长也曾说，最有希望带着大家继续走下去的，是石燕。只是，最后不知道为什么，老董事长还是在临走之前把公司管理权给了自己的儿子。
木云也是公司员工，虽然是前台，但职位是行政经理，归石燕管。只是，王两博加入公司之后，总是把木云当成自己的秘书来用，这让木云也有一些苦恼，因为要在两个老板面前搞好平衡，搞不好，自己就成了炮灰。
“你是小王总不顾大家反对强行招募进来的，其他人我不知道，但刘总和石总肯定是反对的，还有就是曹老师。”木云小心翼翼地悄悄对我说道，“你现在是小王总和石总他们较量的焦点，可千万要小心一些，不要惹什么祸。要不然，被石总他们抓住把柄，你就死定了。”
这就是我下山来公司的第二周，我怎么也想象不到的，冲击心灵的第二周。
我本以为公司是人人相诚以待的，现在看，却也是处处心机，处处争斗。
“我以赤诚待天下，未必天下诚待我！”这是师父的《胡说八道》里第十篇《杂论》里的内容，师父曾经跟我说过，这世间都是披麻鬼，真正修行的没有几个。跟神仙在一起，心里不住心魔，不是心魔不在，而是没有起心魔的环境。而上下到处是魔，心魔随时都会出来，虽然是由内而生，却是因外在环境而起。
现在回头看，已经不能起心魔了。原因吗？之前见人人皆是披麻鬼，而又觉得引起心魔的人是不好的。现在看，披麻鬼多身不由己，去了麻也才能真正修成正果，可修成正果的又真有几个？就如师父说的，“知山下难修，是山下修为的开始。”
后来看了一些关于《对话》的书籍，管理类的，里面有一段介绍蛮有意思，大概意思是：两个人不能很好对话的原因有四个方面：
第一、是立场不同，也可以说利益不同。如果两个人立场相对，坐在一起本身就有一些荒诞。就如同现在，如果石总是想要做一把手的，而小王总想要替换掉一些老员工，其中就包括石总和她的“党羽”，那就很难完成一次高质量的对话。
第二、是目的不同，两个人怀揣着不同的目的对话，尤其目的相反时，对话是不具备意义的。就如现在，如果石总等几个人的目的是想要石总当负责人，则会千方百计地证明小王总的无能的和错误的，其中关于我的招募，就应当是荒诞的。而如果石总等人目的是帮助小王总更好地管理公司，在第一个共同目的的维度上不存在分歧，那么接下来就是第二个方面的不同；
第三、是观点不同。石总等人如果不赞同小王总的观点，即便目的都是希望公司更好，但听谁的，才是对公司真正的好？我仅仅是诸多不同观点中的一个分歧。当然，石总在小王总即便不同意的情况下还是坚持完成了招募我的工作，一方面可能是石总等人的职业素养决定的，她可以在上级决定之后坚决执行，哪怕自己并不完全同意；另一个方面可能是石总非常信任小王总，不管是发自内心的信任还是出于职业修养的信任；当然还有一个可能比较邪恶，那就是石总等人等着看我的笑话，以此证明小王总的无能。
第四、是目的和观点相同的情况下，经验的不同和所知信息的不同，也会导致谈论过程中出现各种差异和不理解。但这些已经不重要的。
刘清源从我的身边走过，很快，走到电梯旁等待着，职业装的包裹下，显得既端庄又有一些霸道。
电梯来了，她扭头看了看我，然后走进了电梯；不一会儿曹稳健和史半仙也过来，走下了楼。我知道，他们是去抽烟了。
史半仙经过的时候刻意地摸出了电话，我能够看得出，他只是掩饰一下，不方便跟我打招呼但又有一些不好意思而已。
其实，我那时候也并没有什么不舒服的感觉，更没有感觉到被排挤或利用。现在相互熟悉了之后，更加感觉，每一个人都是非常可爱的人，只是，职场修养跟道家的修养不同，才让我最终返回了山上。
这里我想回应一下《遥远的救世主》中关于主角丁元英的角色定位，事实上，俗世追捧的是那种在俗世中能够成功，又能放弃成功之后的成果而出家的人，就如同了凡大师，他们从不在职场中，这是关键，因为他们从来都不能适应职场。我现在算是进入了职场的漩涡里。
但其实，我自始至终始终在做自己，我甚至并没有想过要适应职场。
这句话很关键，也是我写作这本书时想要表达的核心观点。
史半仙和曹稳健等人下楼的时候，石燕也从办公室出来，她先是走进了王两博的办公室，不一会儿就从小王总办公室出来，走向前台这边来。
木云一直很敬业地在电脑上做着什么表格，而我，则翻看着木云送给我的《学员手册》。