“吵什么？事情那么多，不好好处理，光吵吵有用吗？把办公室当菜市场，像话啊！”
有她出面，大家瞬间安静了不少，李美音委屈的看向她，刚要说话，又是一顿训。
“作为项目经理，要做的是促进各个部门之间的有效合作。有问题，有矛盾，去协调处理，而不是在这里激化矛盾，明白吗？”
“嗯。”
被训斥的李美音立马低头。
“还有，以后，不允许有人再像今天这样，在办公室里面吵吵闹闹的。你们有任何事，都去会议室，关上门好好吵一架。哪怕当初我们做项目时，和岳阳青他们，那也是去会议室争论。而不是当着那么多人的面，吵架，人身攻击。”
提到人身攻击，陈雅澜又看向周平武，再次强调了一下。
“技术部的人，也要在公共场合，约束好自己的行为举止，不是只有当面攻击，才算攻击，线上也是。李美音第一次带项目，很多事情不太懂，部门里的师父们会教。周工，你的技术专业性，在项目没验收前，没人再会去做质疑。请你回去好好把心思放在你第一个，唯一一个项目上，谢谢！”
“是，陈总，我明白了。”
她说的，周平武自然知道什么意思，他之前在群里说过对徐文文不好的话。
现场，陈雅澜是职位最高的，当众反驳她不太好。
章立之前也说过，新人来了后不要到处惹事，有什么事让他来处理，周平武只能忍下去。
“好了，都去各自岗位上去工作吧，有任何问题，解决不了。先找自己的直属领导协助，不要像今天这样，各个部门在这边互相吵闹了。”
“哦～，好的。”
很快，大家各自回到工位上工作了。
而陈雅澜也没有立即回办公室，她走到项目部那边，看着还在公司，没有出去的人，挥了挥手。
“梁桐不在，Ali和Luna也去了二厂那边。今天的事情，我代处理，你们处理一下手头的工作。半个小时后，在我旁边会议室开会，都过来。”
“好。”
众人立马点头，这下完了，肯定是要训话了。
他们不由得想起之前陈雅澜管理项目部的时候，那从来都是严格约束他们的行为。
哪怕今天做了领导，那也避免不了被训话，今天的事情，怕是李美音要挨训。
果不其然，半个小时后，会议室门关上，不过五分钟，陈雅澜的脸冷了下来。
“我之前是这么教你的吗？项目上遇到问题，就这样吵闹吗？”
被她问话，是李美音之前就料到的，她既委屈，又不服，站着不看向陈雅澜。
“可周平武的脾气，真的很讨厌，说话难听，做事也很离谱。陈总，你不管具体的事情，肯定不清楚，他那个设计改了十几个版本。次次都是说徐文文的样品不好，然后耽误了我进度，真的很严重啊。”
“那他，确实是不好啊，一直这样下去，美音项目要延期好多。”
坐在她旁边的Mia忍不住开口，还好不是她和周平武合作，否则也是天天吵架。
“那这个事情，梁桐知道吗？”
提到这个，李美音低头，手指在衣服上抠着纽扣。
“行，她和你隔着两层，你不好直接投诉到她那边，那么，Ali和Luna，知道吗？”
部门经理不知道，部门主管总归是知道吧，陈雅澜抱着胳膊，脸色不好，一直盯着李美音。
她被盯的发毛，尽管眼睛没看陈雅澜，可心不停打颤，心虚的很。
“那就是，你谁都没有找，对吧？”
“嗯，可Ali和Luna在我的项目群里啊。”
听她说完这话，陈雅澜直接拍了拍桌子，语气严厉的批评了她。
“在群里就得知道你的项目情况吗？他们两个有一百多个群，自己也有紧急的项目要做，能关心到你们独立负责的群聊里吗？”
这话，让李美音认识到了自己的错误，她眼眶红红的，立马低头。
“对不起，陈总，我以后不会再这样了。”
她的语气很轻，也认错了，陈雅澜也没有再训斥，而是将这个事情做了次宣导。
“美音第一次带项目，很多事情都没有做的到位，这次写个检讨，扣绩效就好了。”
说完，她抬手示意李美音坐下。
目前，会议室里也有十多个人，有几个，面孔陌生，也是新来的，基本上都是老人带新人。
但是，每个人手里项目都很多，梁桐和Ali他们为了S跨国集团的项目，忙的没时间开内部会议，去谈工作之外的事情。
她今天，代理一下。
“后面，还是跟大家宣导一下，有任何问题，你们确认没法处理，需要领导的支持，请直接提出。项目部和其他部门不一样，是要对各个部门端水的。而你们，必须以具体项目为主，不要掺杂太多个人情绪，为了某个部门某个同事的委屈，去大闹其他部门。”
最后这句话，不仅是说给李美音听，也是给其他新人听的。
“既然担任项目经理的职位，就要做到项目经理该做的职责，否则可以换部门。而各个部门的矛盾，冲突，是不可避免的。你们务必，务必要记得，出现这样的问题，自己调解不好，找领导，不要激化矛盾。”
“嗯嗯，好的，明白陈总的意思，以后，我们严格约束自己的行为。”
也是陈雅澜带的人，而脾气最暴躁的Mia，在这种会议上，很给面子的支持她。
这短暂的会议结束后，陈雅澜回到了自己的办公室，立马又给章立发了一个语音。
“章总，有时间啊，你给你们部门的新人们，多聊聊天，传授一下你跟这边同事们的相处之道。尤其是和女孩子们相处，怜香惜玉要有，控制自己那张破嘴也要做到。”