“决·斗！”

早就预料到了众人此时目瞪口呆的表情，单珺神情平淡，白皙的手却向上一提，指着天花板：

“火烈鸟工作室正式成立一个月了，现在，让我正式介绍一下火烈鸟工作室的游戏规则之一——升职之路。”

在单珺语气停顿时，众人议论纷纷：

“什么情况？怎么突然跳话题了。”

“不对，单总之前提到过……新的升职方式！”

“我有不好的预感，我有不好的预感啊！”

“是不是又要血流成河了？”

“别看向我别看向我别看向我……”

单珺微微一笑。

她接着说道：

“在火烈鸟工作室内，一切从初级到高级的技术工种，都可以借由‘实力’而不是‘资历’来升级或降级。”

“今天上午，你可以是实习生，今天下午，你也可以是主美。”

“一切凭借实力说话。”

“得到最多人认可的人获得决斗胜利，与对方职位交换、或直接升职。”

“在各位入职期间，不论职位如何，我将保证各位的经济基础处于优良状态。对工作室贡献巨大的人，我将保证他或她经济自由。”

“为了冲击ICGF的最佳恐怖游戏奖，我希望接下来诸位在火烈鸟工作室，迸发出前所未有的激情，而不要将心思浪费在无所谓的人际关系与人情世故上。”

“为了ICGF，为了全世界最棒的恐怖游戏，让我们……”

“见证火烈鸟工作室中的第一场决斗吧。”

……

工作室的众人听完这话，琢磨了好一会。

火烈鸟工作室里的职位划分和业界没有太大差别，都是实习→初级→中级→资深→主美/主程/主策，再往上，就可以和投资人坐一桌子，谈笑风生。

抛去基础的职能、薪资、责任不同外，职位之间的主要区别在于火烈鸟工作室颁发的“象征”，即工作室给每个人奖励的纯金资质铭牌。

这可不是玩具，在箱庭游戏作为龙头公司如日中天的现在，这种名片在游戏业界可是硬通货。

通常来讲，有了这种铭牌，不说国外的游戏大厂，在国内至少是横着走了。相当于清北的证书。

而单珺现在提出的这种职位升迁机制，相当于让一个尚未取得学历认可的数学天才，在短时间内获得相应的权能，让他从本科一年级生直接跳到博士四年级。

这种做法显然会带来许多弊端。

比如这是否会打击资深员工的工作热情？

是否会让通过决斗的新员工信心膨胀，导致工作成果少。

又或者会明里暗里地滋生职场霸凌、焦虑增加、抑郁风险等隐患。

“不对啊。”

第一个出声的是向磊，这个绿豆眼的胖子一手成掌一手成拳，两手“啪”的撞在一起。

“单总你这是在放人走吗？要是我今天随便就成了主策，那我以后可以在国内游戏界横着走了，只要单总您有面子，我肯定有面子啊。”

“人脉、地位、名声。这不也是财富自由……还是代价极小的财富自由！”

向磊乐的都要笑了，他这种老实人缺的就是这种“游戏机制”。

要不然让他跟单珺在一个办公室里谈升职，那简直要了他的命。

听到向磊这么一说，其他人也渐渐明白了这项规则的含义。一个个醍醐灌顶后兴奋的要蹦起来。

极致的利益。

以及。

极致的实力至上主义。

这做法换在其他地方可能行不通，但在火烈鸟工作室这种重度游戏宅圈子里，绝对是一剂猛药！

“但前提是，你们让火烈鸟工作室名声打响才行。”单珺淡淡地笑。