这个时候，大宋冗官的某个好处，就展现出来了。

每个品级，都有相应的尊荣称号，比如从二品的银青光禄大夫、正三品的诸殿大学士、从三品的诸阁直学士……反正每个品级都有这样的闲职，总有一款属于你。

这个方案拿出来之后，很多官员都是一阵鸡飞狗跳，不过相对来说，那些混吃等死的官员，能得到一个同品级的闲职，俸禄拿的也不少，那些有志作出一番事业来的官员，有了向上爬的途径，绝大多数官员还是愿意接受这样的规定的。

毕竟对官员的考核说得很清楚，一年一小查，三年一大查，只要在这三年中表现好，升职就是指日可待。

就算不能直接升官，比如地方官，都是知州，你在一个小州干得好，就有可能调去一个大州当知州，地位更进一步，升级的可能性也就更大。

官位总是越往上越稀少的，就算升官以后得不到更好的职位，当个闲职，也意味着收入和地位的极高提升啊！

在赵谌看来，明朝那种对官员的待遇压缩到极低，简直就是一种很愚蠢的做法，二品高官和七品官的俸禄比起来都没有本质的区别，那么只有手中掌握真正的权力，升官才有意义，这就直接导致了明朝官员的极度内卷，抓权抓得非常凶，党争也越发的激烈，所以明朝内部的矛盾，从来就没有消停过。

什么文官集团架空皇帝，不存在的，他们自己都能卷得打生打死。

这样一来，很多时候做事就要集权，集权就会得罪人，不想下台后被清算，就得死死的抓住权力……这样就会形成一个恶性循环。

反而是大宋这种体制，因为官员最多也就是贬官外调，所以很多官员反而有做事的勇气和胆量。

现在经过调整明确职权之后，官员有了奔头，做事公心自然也就多一些。

至于打通官员和吏员之间的通道，暂时还不能去做，得现在这种体制运行一段时间，很多官员都看到了做实事确实能实实在在的升官之后，带动吏员也渴望有这种上升的空间，才能够慢慢推进。

而且地方吏员很多都是家传的，这些人如果真能读书中进士，那就不会去当吏员了——谁不知道当官比当吏员容易？还是得过一阵子，大量通过科举进入吏员行列的新人出现之后，才能形成鲶鱼效应，把这些积年老吏给带动起来。

从官吏系统到公务员系统，这会是人类制度的一个大进步。

而在官制改革的同时，一个不起眼的策略也悄悄的发了出去，并没有引起很多人的注意。

接下来的科举，将会增加算学的考试，不难，基本都不会超过小学课本，但是要掌握基本的数学原理才行。

而这些实际上以前也是很多读书人会学的，毕竟大宋还是注重实例的，比如张叔夜就精通圆术——也就是求圆形直径周长等的算法，《九章算术》可不算什么稀罕书籍，无非就是把这些纳入考试的范围而已。

这本身也不算什么离经叛道的事情。