“有啊，搜索的时候关键词很重要。比如你要找新媒体相关的工作，你不能只搜‘新媒体’，‘新媒体运营’‘新媒体文案策划’‘新媒体推广’之类的，这样能找到更多更精准的岗位。而且在看岗位描述的时候，要注意他们的要求和职责。如果要求写得特别模糊，就像只说‘负责相关工作’，那这种岗位可能不太靠谱。”我分享着自己的经验。

Nancy补充道：“对，还有公司的评价也很重要。有些招聘软件上会有员工对公司的评价，虽然可能不完全准确，但也可以作为参考。要是大部分评价都是负面的，那就要谨慎了。”

“没错，我之前就看到一个公司，评价里好多人说加班严重，而且没有加班费，那这种公司我肯定就不考虑了。还有就是薪资范围，如果薪资写得特别宽泛，比如‘3 - 8k’，那很可能最后给你的就是最低的那个数，所以要和面试官问清楚。”我说道。

劳拉接着问：“那面试的时候呢？除了看面试官虚不虚伪，还有什么要注意的吗？”

“面试的时候要注意自己的穿着，要得体，符合你面试的岗位。如果是去面试设计类的工作，可以穿得有个性一点，但要是去面试金融之类比较传统的行业，就最好穿正装。还有就是要准备好自己的作品或者案例，要是有相关经验的话，这能增加你的竞争力。而且在回答问题的时候，不要只是简单地回答，要举例子，比如问你有没有团队协作经验，你可以说你在某个项目中和团队成员是怎么配合的，最后取得了什么样的成果。”我认真地回答。

Nancy笑着说：“你现在都快成找工作专家了呢。那你觉得面试之后要不要主动询问结果呢？”

“我觉得可以问，但不要太频繁。如果面试结束后一周内都没有消息，可以礼貌地发个邮件或者消息询问一下。要是公司对你感兴趣，他们会告诉你进度的，如果没消息，那可能就是没通过。但也不要太执着，有时候没通过也不一定是你不好，可能只是不太符合他们的要求。”我说道。

我们就这样聊着找工作的点点滴滴，从失败的直播尝试，到在招聘软件上筛选公司，再到面试的注意事项。在这个过程中，我们分享着彼此的想法，也对找工作有了更深刻的认识。虽然找工作的路充满了坎坷，但我们知道，只要保持清醒和谨慎，总会找到适合自己的那一份工作。

过了一会儿，劳拉又问：“那你有没有在面试的时候遇到过特别奇葩的问题呢？”

“有啊，有一次面试，面试官问我如果我是一种动物，我会是什么动物，然后根据这种动物来阐述我的工作风格。我当时都懵了，从来没遇到过这种问题。”我笑着说。

Nancy好奇地问：“那你怎么回答的呀？”

“我想了一下，说我觉得我是一只猫。猫很独立，能自己完成很多任务，但同时也很灵活，在团队合作中可以快速适应不同的情况。而且猫很有耐心，就像在工作中面对困难的时候要有耐心去解决问题。”我回忆着当时的回答。

劳拉笑着说：“这个回答好有趣，那面试官怎么说？”

“面试官笑了，他说他很喜欢我的回答，觉得我很有创意。不过最后我还是没去那个公司，因为他们的工作内容和我想象的不太一样。”我回答道。

“看来找工作真的是各种奇遇都有呢。那你现在对未来的工作有什么新的想法吗？”Nancy问道。

“我想找一个稳定一点，能让我有发展空间的工作。最好是能和一群志同道合的人一起工作，大家相互学习，共同进步。而且我希望工作不要太累，能有自己的生活，毕竟我们也要有时间享受我们的生活嘛。”我憧憬地说。