在每一个看似平常的工作日清晨，公司的餐厅总是弥漫着食物的香气与人们交谈的嘈杂声。

我像往常一样，在忙碌中匆匆吃完早餐，正准备开始一天的工作，却没想到与一位同事因为一顿早饭陷入了一场激烈的争吵，这场风波不仅让我在当时情绪激动，事后更引发了我深深的反思。

同事让我帮忙带一个玉米，这看似简单的请求，却因为餐厅玉米售罄而变得棘手。当我告知他这个消息时，电话那头传来的是不满与恼怒。

我试图解释，大家都在同时用餐，我也只是在满足自己的需求，并非有意忽略他的请求。

然而，他却固执地认为，别人能吃到玉米而我却没有为他做到，这就是我的过错。

我深知与他讲道理可能是徒劳，但仍忍不住想要让他理解我的处境。

我向他诉说自己的饥饿，可他却步步紧逼，质问我为何会饿，为何早上不吃饭，甚至深入到为何早上起不来、下班为何那么晚。

这一连串的追问，让我逐渐意识到，我们之间的矛盾已经不仅仅是关于一个玉米的有无，而是更深层次的思维差异与沟通障碍。

回想起当时的场景，我的情绪从最初的耐心解释逐渐变得激动起来。

我不明白，为何他不能站在我的角度去考虑问题，理解我并非他的专属早餐代购。

而他可能也觉得我没有尽力去满足他的需求，对我感到失望与愤怒。

这种互相不理解的状态，使得我们的争吵不断升级，周围同事的目光纷纷投来，让我更加心烦意乱。

冷静下来后，我开始反思自己在这场争吵中的表现。