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第十二章 大弟子顺利就职

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王涛是荣毅内定的开山大弟子。

对于如何处理与王涛的关系,荣毅思虑良多,几改初衷。

最初的时候,荣毅打算对所有的入门弟子(“蜂群宿主”)一视同仁,你出钱、出力、出脑子,我根据你的贡献提升你修炼的效率(“蜂群”数量)。

即便王世年是荣毅第一桶金的来源,王涛跟着他参与了第一座“洞天福地”的建设,荣毅也没打算对王涛另眼相看,第一个“吃螃蟹的人”已经是对王世年父子的回报。

再后来,荣毅为了给未来的弟子们打鸡血,鼓励他们给自己卖命,打算培养王涛这个最早的“追随者”,把他打造成一个“门派大师兄”。

此时荣毅的想法是给予王涛一段单独发展的时间,并在王涛身上适当投注一些精力,让他拥有先发优势,在早期拥有高出他人一截的实力。

至于后续王涛能不能保持这个优势,荣毅根本不所谓,他只是需要一个实力高强的“花瓶”来展示自己的实力,“花瓶”是谁不重要。

最近,荣毅的想法再次发生了变化。

前些日子的“雄竞”让荣毅从获得“蜂群”后无所不能的假像中清醒过来。

荣毅发现,哪怕肉体、智商都已经碾压人类,但在思维、情商上自己仍然是个彻头彻尾的普通人。

目前已知的就有接人待物和随机应变方面的巨大短板,而未曾暴露的缺点还有多少荣毅根本都不敢想。

荣毅意识到培养一批追随者的重要性。

追随者们除了能提供各种的资源帮助荣毅的事业,还能协助荣毅处理他们擅长领域内的事务。

比如王涛,轻轻松松就压制了差点让荣毅破防的徐明辉。

更重要的是,追随者们可以在突发事件中冲锋在前,掩盖荣毅可能存在的短板。

经过徐明辉一事,荣毅打定主意,今后除非万不得已,再也不亲自下场与陌生人打交道了。

自己就安心当幕后大BOSS,除非情况明了才下场“开大”,否则就只当个战略威慑力量。

既然决定培养追随者,荣毅首先要解决的就是与追随者们的相处模式。

老式的师徒关系肯定不行。

当代社会,人人平等的观念深入人心,让徒弟三磕九拜,把师傅当亲爹一样孝顺,那只会培养出一群“二五仔”,早晚背后捅刀子。

别看刚才王涛又是磕头,又是下跪的,等这股上头的劲儿过去了,私下里还不知道怎么羞耻呢。

荣毅觉得古代封建王朝的君臣关系是个不错的选择。

君王掌握最高的权利,并将他们分别授予忠诚的臣子们,这一点与荣毅将“蜂群”给予追随者是何其相似。

只要君王能保证臣子的忠诚,那在没有外部危险的情况下,整个王朝体系就固若金汤。

而对荣毅来说,要保证追随者的忠诚比古代君王容易得多。

强大的力量和光明的前途是保证一个团体内成员向心力的不二法门。

力量方面,荣毅作为“蜂群”的主宿主,“灵力”的源头,天然是最强大的修真者,对所有人具有断层般的力量优势,基于“蜂群”控制开发的“傀儡术”和“慢效洗脑术”更是放大了这种优势。

至于前途方面,荣毅通过控制追随者体内“蜂群”数量来决定追随者的修炼速度,忠诚的修炼者自然在“荣师”的帮助下修为一日千里,前途无量。

此外,君臣关系还有一个好处,那就是为了维持君王的威严,君王与臣子之间天然需要保持距离。

这一点实在是太契合荣毅的宅男之心了。除了自己的父母和李晓琦,任何人过于靠近都会让荣毅感到不适。臣子对君主的敬而远之正是荣毅需要的。

可怜的王涛成了荣毅研究与追随者相处模式的试验品。

刚才激活磁场时,荣毅固然是因为“蜂群”的活跃而心神大变、行止异样,但表现得如此出格却在很大程度上是刻意为之。

要知道,只要荣毅想,“蜂群”哪怕是激活状态,从旁观者的角度也是无法察觉的。

但荣毅却放任“蜂群”尽情释放能量,以至于把自己变成了一个人形光源,更特意强化了虹膜色素细胞,模拟了个“火眼金睛”,为的就是展示一把自己的“无敌之资”,给王涛来一个震慑,顺便也给王涛虚空画了个饼,属于威恩并施。

至于效果也很是不错。

荣毅不但直言不讳地表明自己不会与王涛建立亲密的“师徒关系”,在言谈举止中更是摆出高高在上的姿态,结果非但没有激起王涛的反感,看他最后离开时的表情,态度恭敬更胜往昔。

荣毅对于自己设计的相处模式有了些信心。

果然理论研究才是自己的领域,临场发挥非吾所长。接下来就是将自己发明的观想图传给王涛,将他彻底纳入自己的修真体系,好好坐上大弟子的位置,为“荣师”鞠躬尽瘁、死而后已。

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