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第125章 新组织架构

周通有些不好意思地挠挠头:“是一家小公司的技术员,虽然公司不大,但我会努力的。”

韩明拍了拍他的肩膀:“相信你一定行!”

兄妹俩在韩明的办公室里聊了一会儿,便离开了。他们的到来,让韩明感到心情格外舒畅。

然而,工作的压力并没有因此减轻。游戏新增模块在测试中出现了一些漏洞,玩家的反馈也不尽如人意。韩明召集了相关部门的人员,紧急召开会议商讨解决方案。

“大家都说说,我们该怎么解决这些问题?”韩明的目光扫过每一个人。

大家纷纷发表自己的意见,会议气氛热烈而紧张。经过几个小时的讨论,终于确定了一系列的改进措施。

接下来的日子里,整个团队都在为改进游戏而努力。韩明更是忙得不可开交,他不仅要关注游戏的开发进度,还要与市场部合作,制定推广策略。

终于,经过无数个日夜的奋战,游戏新增模块的问题得到了彻底解决,并且在市场上推出后受到了玩家的广泛好评。

公司里一片欢腾,韩明也终于松了一口气。但他知道,这只是一个开始,未来还有更多的挑战等着他们。

就在这时,韩明收到了一封神秘的邮件。邮件中提到了一个潜在的合作机会,对方是一家知名的游戏公司,有意与他们合作开发一款全新的游戏。

韩明的心中燃起了新的希望和斗志。他立刻组织团队进行研究和评估,如果这个合作能够成功,将为公司带来巨大的发展机遇。

在与对方公司的接触中,韩明充分展示了自己公司的实力和优势。经过多轮的谈判和协商,双方终于达成了合作意向。

新的项目启动,韩明和他的团队再次投入到紧张的工作中。他们充满激情,期待着能够创造出一款引领市场的优秀游戏。

在这个过程中,韩明也不断成长和进步。他学会了如何更好地管理团队,如何应对各种突发情况,如何在激烈的市场竞争中保持清醒的头脑。

随着时间的推移,游戏的开发进展顺利。韩明看着逐渐成型的作品,心中充满了自豪。他知道,这是大家共同努力的结果,也是他们追逐梦想的见证。

在未来的日子里,韩明将继续带领他的团队,在游戏的世界里勇往直前,创造更多的辉煌。

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