在公司经历了种种挑战并逐渐步入正轨后，杨思敏和李姐将目光投向了构建一个创新生态系统，以确保公司能够持续引领行业发展。

“李姐，我觉得单纯依靠内部的创新已经不足以应对快速变化的市场了，我们需要打造一个更开放、更具活力的创新生态。”杨思敏在办公室里，对着李姐认真地说道。

李姐点了点头，若有所思地回答：“思敏，你的想法很对。但这是一个庞大而复杂的工程，我们得好好规划。”

首先，公司积极与高校、科研机构建立紧密的合作关系。不仅提供资金支持科研项目，还为研究人员提供实践平台和数据资源。

“同学们，我们欢迎大家来公司实习，把你们的理论知识转化为实际的创新成果。”杨思敏在一所知名高校的演讲中说道。

同时，公司与高校共同设立了联合实验室，针对行业前沿技术进行攻关。然而，在合作的过程中，由于双方的工作节奏和目标存在差异，沟通协调上出现了一些问题。

“李姐，高校那边的进度有点跟不上我们的预期，怎么办？”杨思敏有些着急地问道。

李姐沉稳地说：“别慌，思敏。我们安排专人去和高校对接，加强沟通，共同解决问题。”

经过努力，双方逐渐找到了默契，联合实验室取得了一系列重要的科研成果。

其次，公司鼓励内部员工进行创新创业。设立了专门的创新基金，为有想法的员工提供资金和资源支持。

“只要你的想法有潜力，公司就会全力支持你。”这成为了公司内部的一句流行语。

但新的问题也随之而来，一些员工的创新项目由于缺乏市场调研和商业规划，在实施过程中遭遇了挫折。

“思敏，看来我们还得为员工提供更多的培训和指导，帮助他们提高项目的成功率。”李姐说道。

于是，公司组织了一系列的创新创业培训课程，邀请业内专家和成功创业者分享经验。

此外，公司还积极参与行业的创新交流活动，与同行企业分享经验、共同探讨行业未来的发展方向。

在一次行业创新论坛上，杨思敏发表了主题演讲：“我们相信，只有共同创新，才能推动整个行业的进步。”

然而，在与同行的合作中，不可避免地会涉及到竞争和利益分配的问题。

“李姐，有几家企业对我们提出的合作方案不太满意，觉得利益分配不公平。”杨思敏忧心忡忡地说道。

李姐思考片刻后说：“思敏，我们重新审视一下合作方案，尽量找到一个各方都能接受的平衡点。”

通过多次的协商和调整，最终达成了合作共识，共同推动了行业的创新发展。

为了吸引更多的创新人才和创业团队，公司打造了一个创新孵化基地。提供办公场地、设备、技术支持等一站式服务。

“这里就是你们实现梦想的地方！”李姐在孵化基地的开业仪式上说道。

但在孵化基地的运营过程中，发现一些创业团队缺乏管理经验和市场渠道。