当然以上几个人帮大工程师找场子的方式还比较文明，但如果遇到的是斯塔林那就是另一回事了。

这位沉默寡言的钢铁同志一般不会跟你玩这些弯弯绕绕的，他都是你怎么欺负大工程师的，自己就怎么加倍报复回去。

有人在背后说叶列茨基的坏话被他听到了，就会被他当面批评并且检讨为什么要这么做。

有人故意欺负叶列茨基性子软想要在他这里捞点好处，更是会被他当面拎到叶格林那里去做思想工作，更是会在全体大会上当着他的面做思想错误总结。

至于那些没事就喜欢给叶列茨基灌酒的矮人，他就更没惯着了。通常就是这些矮人怎么灌叶列茨基的，他就拎着更多的酒过去和他们对喝，并且一定会把当事的几个矮人都给喝趴下才肯罢休。

要知道在矮人的一句文化里就有用人类的酒量作比喻来骂人的短句，所以被斯塔林这个人类给喝倒了，在矮人族群当中可是很丢脸的一件事情。

然而斯塔林同志却靠着他那深不见底的酒量让根据地的每一个矮人都结结实实地丢了一次脸，从此以后再也没人敢端着一碗伏特加去找大工程师了。

所以别看叶列茨基和斯塔林两人是人类，但是他们在根据地的矮人族群当中却有着很大的威望，甚至于他们的这种威望也在新来的矮人当中迅速流传。

因此，当叶列茨基指责格罗姆上班前不能喝酒，而且斯塔林也点头批评了之后，格罗姆也没敢再狡辩什么了。

不过在批评完了格罗姆之后，负责群山根据地工作的斯塔林也沉声说道：

“好了，喝酒的事情既然达成了一致意见，我们就暂且放在一边。”

“格罗姆同志虽然自己也有些问题，但他反映的事情却很重要。”

“新来的维达同志们估计是在山野里呆惯了，想要适应工厂的生活肯定是需要时间的。”

“不过这个时间是多少我们之前讨论过也不知道，所以才定下了让他们按照人类工人的培训流程试一试的想法。”

“但现在看来，这点培训时间似乎并不充裕。”

在这个问题上斯塔林他们之前就有过详细的讨论，而现在看来之前他们的决定并没有起到好的效果。

不过斯塔林对此却并不失望，毕竟群山根据地初建，他们和本地矮人一族该怎么相处也正在探索当中。

就像过来之前叶格林跟他分享的一样，在探索前路的过程中遇到问题其实不是坏事，重要的是分析出问题是什么，为什么会出现，以及应该有什么可行的解决办法。

这样三步走之后即便问题没有解决，也可以让问题的本质变得更加清晰。

之后只要再按照这个思路继续重复几遍，那么再大的困难也会向持之以恒的人低头。

斯塔林自觉在内政方面没有叶格林聪明，也没有戈尔隆经验丰富。

但既然中央把建设群山工业区这么重要的事情交给了自己，那么他就有必要使出十二分的力气去完成它。

因此，抱着必胜的信念，按照叶格林交给他的三步策略，斯塔林当即就带着大家逐条分析起了现在所遇到的这个问题。