“今天来是为了川口食品企划案的问题。”木下见早古川的态度冷淡，也不多废话直接祭出自己的杀手锏。

“这个企划案我知道上周就让他们重新做了，应该已经交给你们工场部负责的同事了，你现在这份是被我们部长勒令喊停的版本。

我不知道是谁教给你的，如果你们工场部的职员都是这样不负责蓄意找我们企划部的麻烦，我不介意让你和负责你们这个企划的人滚蛋。”

早古川一脸冷漠的看着木下优介

【木下优介】

【年龄：30岁】

【身份：京都御菓子株式会社工场部课长】

【介绍：京都御菓子株式会社工场部分部长之子，为人高傲自大，仗着部长老爸成日为非作歹，才来公司不到一年的时间就借身份之便对女性职员进行骚扰，会社内部有数人，因为他被迫离职，此次来企划部的目的是来为松枝子找早古川次长麻烦。】

“早古川次长这话是说，我故意来找你麻烦是吧？”

木下优介在工场部走到哪都是众星捧月，也不用负责什么项目，反正底下有人干活他升职就好，不然也不会入职不到一年就已经是课长了。

“如果不是看在木下部长的面子上我根本不会来见你，你现在拿着你的东西，给我滚出企划部，换个正常人来，”

早古川最看不上这些二世祖了，如果不是这些酒囊饭袋二世祖，会社可以发展的更好。

在阶层固化的岛国社会，世袭制度一直流传着。

虽然社会转型了，然而传统文化中的家族制度理念、身份等级意识和恩情主义观念依旧无处不在地影响着现实生活。

因此，会社的长寿，在于其封建传统连绵不断。

只要是分析其长寿的文化原因，最终都会归到其封建性，尤其是万世一系的价值崇拜。

于是，就会长子继承，没男孩就倒插门，没子女就过继个男孩，总之，以人传人，薪火不断。

这就是丑恶的岛国世袭制度的浓缩版景象。

伴随着这种世袭制度人类的错误历史也会将不断的重演。

zz家的儿子将成为zz家，银行总裁的儿子将会成为银行总裁，这样下去不管过多久岛国都不会有大的改变。（这句话虽然不是原版但老二次元应该有印象）

早古川本不想把话说的这么直白，只是因为木下优介这个人的出现彻底触碰到自己的雷区。

上一世也好这一世也罢，碰见这种明明有着优质资源，但不思进取的魂淡，总是让一直严于利己的自己遇见这些浪费资源的渣滓。

“早古川次长你……”木下优介想不到早古川让自己连说话的机会都不给，就对自己下了逐客令，让自己刚到这里时的那些谋划都毫无作用之地。

“如果有什么疑问或者对我有什么意见，可以让你老爸去找长泽部长或者是找小林部长也可以，还是说直接找理事会的常务专务来解决，我都无所谓。”

早古川一向是平易待人但是这木下优介真的撞自己枪口上了。