[这是怎么回事？]

突然被主任叫去，感到不安是理所当然的。

‘怎么了？’

[不管怎样，都得去看看。对方是主任，又不是张振龙。]

目前科室主任的话还是必须要无条件地服从。

“是，主任。”

于是，秀一连忙把拐杖移开，转身向后。

差点摔倒，多亏旁边的金真实教授扶住了他，才勉强站稳。

“啊，谢谢。”

“没事，坐下吧。”

“是，主任。”

申贤一直等到秀一完全坐稳。

[手里拿着什么东西。]

他指了指申主任手里拿着的文件。

看起来厚厚的，好像不止一两张。

他把文件递给秀一，开口说道。

“你知道吧？泰华医院会从每个科室挑选一名优秀的专业人员，送去参加一个月的进修。”

“啊……是，我知道是针对三年资住院医师。”

“对，没错。原本是三年资历以上的才能去。”

一、二年资的，可以说是那个科室的奴隶。从看病人到做各种琐碎的杂事都得包办。

因此，根本没有高年资的医生喜欢一年资或二年资的医生请假。

因为那些杂事得自己代替他们做，该有多烦啊。

所以以前一年资的假期是分两次，每次三天，而且大多是在周五、周六、周日。

[为什么把这个给秀一呢？秀一是……不，他才一年资啊。]

‘我也不知道。这是怎么回事。’

秀一拿起文件看了一会儿。

需要填写的资料好像很多。

好像因为最终还有人要去美国医院，所以还得填写英语成绩，不是托业就是托福。

有一个特别的地方，就是论文项目。

‘啊，原来要有论文才能去啊。’

正想着，申贤正好指着那个项目。

“我觉得你二年资的时候去也可以。”

申贤想起了李贤忠的脸。

- 喂，我们只能在国内炫耀他吗？去国外吧！去国外！

他好像恨不得现在就把秀一送出去。

但这有点困难。

首先，对对方医院不礼貌。当然，现在大家都承认秀一很优秀。

但他们需要的是更客观的指标。比如年资，论文，或者学会发表的成绩之类的。

“二年资……去进修？”

“是的。不要告诉其他医生，知道吗？每个科室只有一个名额。你去了，别人就去不了。”

申贤说着，想起了明年就三年资的现在的二年资医生们。

三年资有陈仁秀，一年资有李秀一，唯独二年资没有什么优秀人才。

‘啊，有黄善宇。’

成为二年资了，却不知怎么比一年资还差的家伙。

与其把宝贵的进修机会给这样的人，不如直接给现在优秀的一年资医师，这是李贤忠的意见。

听到申贤说这样可能会导致同一个人去两次，李贤忠咯咯地笑了。

- 有什么问题？本来就是胜者通吃。不知道吗？

也许是因为他在年轻的时候就在《新英格兰医学杂志》（NEJM）上发表论文，一帆风顺，所以才这么不讲理。

但申贤也是一帆风顺地走过来的，所以他这个人也有点不讲理。

“啊……”

“反正我和院长都认为，除了你，没有其他人可送。但如果其他医生知道了，会嫉妒的吧。”

“好像会。”

实际上，最近确实有一种不太好的氛围。

李贤忠和申贤闹得那么厉害，不就是在为秀一争吵吗？

再加上赵太正也掺和进来，秀一还说希望一辈子只在我们科室，其他医生心情能好才怪。

他们也是从高中起就一直拿第一名，考上国内第一的泰华大学医学院的人才。

“所以要保密。”

“是，主任，我知道了。”

“你知道这个项目有多好吗？”

“啊……我只听说过，不太清楚。”

“真是的。这样啊。我们医院的宣传团队，也不知道在干什么。”

申贤主任一边唠叨，一边翻开刚才递给秀一的文件最后一页。

上面有很多优惠项目，申主任看都没看就接着说。

他好像太自豪了，都背下来了。

“这是泰华生命直接赞助的项目，内容真的很丰厚。”

“啊……”

“首先是往返机票。虽然是经济舱，但全额资助。”

“哇……可以去美国深造！”