“这是什么情况呀？秦天公司这也太疯狂了吧，他们总公司这么干这也就算了，在他们的子公司竟然也这么干，难道他就不怕亏本吗？”

“对呀，庆丰公司的人那么多，他们也要把这种福利待遇给做下去，那他们到时候得亏多少钱啊？”

“我看出来了，这秦天公司的老板肯定是做慈善的，否则的话他怎么可能把员工福利做到这种程度呢？”

“我觉得总公司有这种福利待遇也就算了，现在子公司也有这样的福利待遇，这确确实实是有些过分了。”

“过分这一点我倒是没觉得，我只是觉得这样也实在是太幸福了，这庆丰公司的员工是不是白白捡到了？”

“何止是白白捡到那么简单呀，像这种福利待遇，无论去到哪里都遇不到，所以这庆丰公司的员工现在哪怕是睡着了也会被笑醒，好家伙，我心里这个羡慕妒忌恨啊，简直就不敢想象。”

“好家伙，我之前还去庆丰公司应聘过，当时我已经通过了面试正要去上班，却听说庆丰公司马上就要倒闭，老板都已经欠了一身的债务，我当时直接给跑了，我是不是错过了机会？”

“何止是错过机会那么简单，我觉得你简直就是错失良机了，我听说现在的庆丰公司虽然也在招人，但是那也是极少数的，现在进分公司的门槛都快要被踩破了。”

“我的天啊，以前的时候我从来就没见过庆丰公司会有这样的场面。”

“现在的庆丰公司早就已经不是以前的庆丰公司了，他们早就已经变成了香饽饽，也不知道多少人想要进他们公司，听说他们现在的考核已经变得相当的严格。”

“我的天啊，我是上一个月才从庆丰公司里结束出来的，那我现在岂不是后悔的肠子都清了。”

……

一时之间很多行内的人都在纷纷的感慨者，而之前离开庆丰公司的那些人则是悔得肠子都清了。

毕竟之前在公司的现在就在公司的员工，如果是走了的人，现在想回去，那可不是一件简单的事情。

庆丰公司现在已经成了秦天公司的子公司，哪怕是他们人事部进行选拔的时候，也必须得得到总公司的同意。

这也造就了他们公司的门槛非常高。

这样的一幕，却让行内有很多的人都表示非常不服气。

特别是开公司的那些老板，现在心里那个着急啊，简直就无话可说。

在他们的行业内同样也创建了一个精英群，事实上这说是精英群，其实就是这些小公司的老板一起联合起来的一个群，为的就是谈谈他们公司的业务之类的，现在这个精英群里无数的老板现在都在群里诉苦。

“这可怎么办呀？这秦天公司摆明就是在破坏我们的市场，瞧瞧这是怎么一回事，我公司员工的负面情绪已经变得越来越大了，要是再这么继续下去的话，那我这公司就不用开了，到时候我的员工肯定会跑光了。”