随着这次对话的深入，陆铭与周强之间的信任关系逐渐恢复。他们开始更加开放地分享各自的想法与建议，团队的氛围也变得愈加融洽。

在接下来的工作中，陆铭努力调整自己的心态，学会更加信任周强和团队成员。他意识到，面对外部竞争的压力，团队的团结与合作才是最重要的。

“我们需要共同面对挑战，而不是因为压力而互相怀疑。”陆铭在一次团队会议上发言，眼中闪烁着坚定的信念。

“我完全同意，只有在彼此信任的基础上，我们才能发挥出最大的潜力。”周强在一旁补充道，心中充满了信心。

随着时间的推移，陆铭和周强的合作逐渐趋于默契，团队成员们也在这种氛围中更加积极地参与讨论，提出各自的想法。项目的进展愈发顺利，团队的士气也得到了显着提升。

在一次重要的项目汇报中，陆铭与周强共同展示了团队的成果，赢得了客户的高度认可。客户对他们的专业能力和团队合作精神表示赞赏，这让两人感到无比自豪。

“我们不仅成功完成了项目，还在这个过程中建立了更深的信任关系。”陆铭在总结会上感慨道，眼中流露出欣慰的神情。

“是的，信任是团队成功的基石，而我们之间的支持与理解让我们能够克服重重困难。”周强回应道，心中充满了感激。

经过这次信任的考验，陆铭与周强的合作关系更加稳固。他们明白，面对工作中的压力与挑战，信任和支持是团队成功的关键。在未来的日子里，他们将继续携手并进，共同迎接更多的挑战与机遇。

在经历了一段时间的高效合作后，陆铭与周强的团队在市场上逐渐取得了良好的反响。然而，随着项目的推进，新的挑战和压力也随之而来。尤其是在关键决策时，陆铭与周强之间的意见再次出现了分歧，引发了一场激烈的争执。

某个早晨，团队召开了一次重要的项目会议，讨论即将发布的新产品营销策略。周强提出了一个新的推广方案，强调了与社交媒体影响者合作的潜力，认为这种方式能够迅速提升品牌曝光度。

“我们可以通过与行业影响者合作，利用他们的粉丝基础来推广我们的产品。这将是一个低成本、高回报的策略。”周强信心满满地说，脸上洋溢着期待的神情。

然而，陆铭对此表示反对：“我认为我们应该集中资源做一些更传统的市场推广，比如线下活动和直邮广告，直接接触目标客户。社交媒体的效果不可预期，可能会让我们的预算浪费在不必要的地方。”

周强微微一愣，试着解释道：“社交媒体的趋势已经改变了市场营销的格局，很多成功的品牌都是通过这种方式迅速崛起的。我们不能忽视这个机会。”

“但我们现在的客户群体并不是主要活跃在社交媒体上的年轻人，直接面对我们的目标客户才是最有效的。”陆铭的语气加重，逐渐显示出不满。