那么精英化就非常的适合他们。

再打个比方，一个小组的人，在组长的带领下，需要花费三个月才能做完一个项目，但如果是精英的话，一个月就能完成。

那么请问，如果你是公司领导人，你更倾向于哪种？

这本是毫无疑问的，但因为要裁掉这个组的成员，这个组的组长不同意。

现在就僵持在这里，那组的组长就是这家公司的精英，所以公司的老板是不乐意，也是不可能放她走的。

“我如果没猜错的话，这组长要的是所谓的人情吧？”江予把手机还给了陈辞修。

陈辞修点点头，这才是最难搞的。

人情？

在投资者的眼中，只有利益才是一切，这个公司不能给自己带来利益，那就只有撤资。

这世界上的公司那么多，没有必要在一个不能给自己带来最大创收的公司身上浪费时间。

但，这个公司已经到了二期，现在是合作的关键时刻。

撤资肯定不可能了，但如果不撤，对方一个方案还是要三个月。

请问，哪家公司愿意原本一个月的周期硬生生拖到三个月的？

江予两手一合，此刻的她终于回到了自己的领域上，“亲爱的，你难道就没想过一个问题吗？”

“你说的不能是让他们竞争吧？”

陈辞修看着她。

江予手指轻轻一点，“默契。”

“但对方两个组的成员都不乐意和对方竞争，他们的关系好的就像是穿一条裤子。”

陈辞修有点犯难。

到底是年轻人，江予接下来的话让他醍醐灌顶。

“强势重新洗牌，这家公司我如果没记错的话，我们安远占股百分之三十七，拥有一票否决权吧？”

江予的语气逐渐变得强硬。

“直接用我们公司的关系，强迫对方裁员？”陈辞修想了想，两手一拍，“对啊，我怎么没想到呢？”

转念一想，“哎，不对啊，我怎么可能想的到这个，我一个小小的助理还能越七八级直接让对方裁员？”

江予看着他：“可你是我老公啊，越级怎么了？”

陈辞修被感动的稀里糊涂。

“再说了我可没说裁员，应对这种情况，我们公司会给那些员工写介绍信的，不会让他们没工作。”

虽然强势，但是安远还是保留着一点人情味。

至于这个介绍信能不能让对方进入别的公司，就得看对方的能耐了。

如果不要介绍信的，按照劳动法进行一个赔偿，也算是补偿了。

他们是商人，不是慈善家。

赚钱才是最主要的目的。

“我都要疯了，你们居然在这里聊的火热，我请问呢？”

顾芊芊好像是嗓子冒烟了，说话的声音特别沙哑，一直都对生活品质有着严格要求的大小姐，拿起桌子上的茶水给自己倒了一杯，咕噜咕噜的就喝下去。

“怎么了？话说你怎么来了？”陈辞修看着顾芊芊。

“呵！”

顾芊芊冷笑一声。

陈辞修这会忽然看到了迎面走来一个人。

顾申。

“老顾？你怎么来了？”

陈辞修惊讶道。

顾申不敢说话，只能尴尬的笑了笑，挠了挠自己的后脑勺。