可站在老板的角度，事情就复杂的多，既要考虑公司运营得当，又得照顾到最大范围圈的员工。

根本矛盾不解决，只会离心离德。

就那么三五个人能赚到钱，还用招聘这么多人干什么呢，当摆设么。

人家过来上班，绝不是摆设，每个月是要花钱来养他们的，还有五险一金，这些支出得物尽其用啊。

我过去在李蓉公司做事的时候，就遇到过这类危机。

她不肯听我的，只让我一直出去跑业务。

累的跟狗一样，家都难回，害的我没时间去陪女儿。

现在想起来，根源就在公司文化的弊端上，人心思安，原地踏步。

三人中，一直不吭声的是人事部总监，徐洋。

他是个男的，比我大六岁，曾经在两个公司做过人事部总监。

这人也有背景，跟蒋芸是好朋友，公司的股份中，他占了百分之一，是蒋芸送他的。

他不说话就是默认，怎么着都行。

财务部私底下拿了多少回扣，懂的都懂，三个部门中，就属财务部油水最大。

真正的财务总监，是全程跟随和监控项目的。

每一笔钱，怎么花销，都得经过财务总监的许可。

所以，好的财务总监，她该对项目的所有情况了如指掌。

但现在呢，她做的事就是把公司的钱交给项目负责人，仅此而已，跟过家家似的，成了个库房管事。

“我的话，你们都听见了，危机公关必须做。”

齐总监耸耸肩：“行，你是总经理，你定。但是我的易总，咱们这么小的公司，你要做就做啊？人家也得找咱们才行啊。”

看似气话，却也实在。

公司规模太小，出现危机的那些大企业凭什么找我们呢。

人家几十亿的大公司，肯定会找行业领头人解决危机，这个行业对‘公司品牌’的知名度很看重。

我敢把他们找来开会，就是想好了具体该怎么做。

“我们自己做一个网站，在各大媒体宣传，业务包罗万象。这件事由齐总去负责。”

“我？！做网站？易总，你别想当然的做事啊，这个东西一旦宣传出去，那什么业务都得接了，咱们公司可没那么多人才啊。”

“你只需要按照我的吩咐去做就行了，你项目规划部总监的位置，没人能动。”

有我这句话在，她还有什么可说的呢。

每个月两万块的拿着，一直到养老，这样不舒服么。

齐总依然心不甘、情不愿，却也没再顶撞我。

至于财务总监，我让她在接下来的两个小项目中全程跟随，将每一步的财务报表都交到我手里。

“易总，过去蒋总在的时候，只是让交一个总表就行了啊。”

“现在是我来管，你照吩咐去做就是了。”

“……”

每次的表都交上来，她想从中吃回扣就难了。

两个女人都显委屈，我让他们三个出去，把王雨叫进来。