他这时候又像突然怕丑了似的小声敲李某面前的桌子：“所以你们那些，运营，企划，管理，那些项目书，那些真正的意义你以为我真不知道吗？你以为我真啥也不清楚？”

他指了指闷一口气，后退着倒进塑料躺椅里的黄涛：“你为什么不干了？你这么爱加班的人啊，你把你的工作当自己命待的人啊！大半夜给你发个信息你还爬起来跑去公司核对，还去搞机器的人，你这么一个，啊，可以说为了这个公司，为你的工作肝脑涂地了吧，你怎么不干了？”

李某觉得他已经开始神神叨叨了，因为接下来他说：“你们不清楚吗？心里没数吗，你们在搞什么想干什么？”

他把李某盯着，眼睛忽然清明的洞悉着，又笑起来：“你就先不说了吧，朱喜涛会管理吗？他算管理层吗，他会什么？他一个计算机专业的前十几年都在搞智能研发的人他会搞管理？他是挺会想，他还想的挺美，但他就是汪不了几句，我跟你说哪天公司要是黄了他是首屈一指的大功臣，大家都要给他戴大红花！”

“还大红花。”李某笑着躲开去，看看形同不存在的黄涛，看没有来信的手机，再看那一堆泛着绿光的玻璃瓶：“还大红花呢。”

“你不认同啊？你不承认吗？我那天亲耳听到的呀，主管跟他说的，务必在七天之内开掉！开掉什么？你说开掉什么，什么叫务必在七天内？你现在去了人事那边你上个月给公司招了多少人，你们又留下了几个？全是不优秀，跟职位不匹配吗？楼上还说还要点设计创意，要创新思维，要点子要审美，他楼下干印刷的要什么啊？

他是要印刷的普工还是要造导弹的发明家？那早说呀，第一天干完了不合适就可以说了呀，合不合适要试一个礼拜试七八天？是人干出来的事儿吗？试用期不给工资违法知道吗？明明白白的条例写着的懂吗！他想要优胜劣汰想要全是精英全是能工巧匠，他给人家当枪使了知道吗！！他想要什么都是最好什么都完美，你砸工资呀，你砸钱呀！你从矮子里面拔高个儿那能拉出来什么人才呢，优秀的？有实力的他看到你那个工资他会来吗？？”

在里昂眼里坐在对面的已经变成了狗贼张和布鲁斯：“然后你们就这样的玩？说他不会变通？到底谁不懂变通？他朱喜涛会变通？！傻逼一个！还觉得自己最厉害最屌，是你是在你那一亩三分地你是很拽很牛逼，但是你是这里你就不行，你大公司的那套条条框框你在小公司你就行不通，在这里你要这么搞你就是蠢货！给人家当枪使都不知道。”

黄涛已经老僧入定了，懒得听两个人胡咧咧，而起身往下面走去，李某还以为他来火了甩袖走人，结果没一会儿，人家捏了杯奶茶回来坐那儿咕嘟咕嘟。

“看看人家怎么玩的，人家可是早就把说辞准备好了的，人家一开始就跟你说的清清楚楚明明白白，就明说试用期没钱，你爱来不来。

多数的人会怎么样呢，自认倒霉呀，你有什么人脉你懂什么套路吗？你能翻得出什么浪吗？