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第15章 又来情绪内耗了

而且我实实在在的干了活了,付出了时间和劳动。一码归一码,工资你怎么能不给结呢?

两个月的工资呢!就让我干等着,一点靠谱的交代都没有。

你不给开空调,我才不干呢,谁不怕冷?你自己在店里的时候,店里暖的很。我来了,你就把空调关了。

这事我没跟你们反映,是因为我没有想到,你们会拿我离职这个事当理由,就理所当然的不给我开工资。

害的我现在,日日夜夜想这个问题。

究竟为什么,我会碰到这种糟糕的事?

你们拖欠工资的行为,已经伤害到了我。我为你们做事,你们却这么对待一个员工。

我本身就有一些性格上面的缺点,我相信是个人都能看出来。如果你觉得我,做不好这份工作,不配拿这份工资,麻烦你地道一些,尽早不让我干了,免得我休息都休息不好,还见不到钱。

这些事不是你不发工资的理由。你在发生矛盾的时候,你没有说不用我。还继续让我干了那么久,那你就应该发工资呀。

如果你说,你不想发工资,那你就早早的辞退我就好了,对不对?

咱们该开多少钱就开多少钱,我不可能愿意白干一个月。而且是有晚班的。熬夜伤身体,我感觉我的皱纹,在这段时间变多了,黑眼圈也很严重。

你这里的工作再轻松,我也不能安心的休息和放松。只要顾客来了,我就要立刻打起精神。所以谁挣钱都不容易。

然而,别人就是不给工资,就是不给。

因为我已经提前两个月提出离职了,既然我当初没有主见,容易被你说服,继续留下来干。那么我也可以再次做出决定,说离职就离职,难道这不对吗?

我可以答应和不答应,继不继续干这份工作。因为你之前已经同意了,让我走人的,说好了离职时间的。到了时间了,也没让我走成。所以我也没有必要对自己的话,必须说到做到。

我知道自己不适合这份工作,你最后也打电话说我没有给你创造利益了,那你为什么还不让我早点离职?

让我又干了两个月,最后还拖欠我工资。所以,通过这点,我明白了,他们是在找借口,找理由,不给我发工资,就是看我好欺负。

法律宛如一顶坚实无比的保护伞,为人们遮风挡雨,给予大家安全可靠的保障。

不过,在许多情况下,由于对法律常识的匮乏,我们或许会在不经意间令自身身陷囹圄、举步维艰。

这便犹如在黑暗中摸索前行,稍有不慎便可能坠入无底深渊,给自己带来无尽的麻烦和困扰。

因此,了解并掌握一定的法律知识至关重要,它能帮助我们避免不必要的风险,保护自己的合法权益不受侵害。

同时,只有当我们知法守法时,才能更好地去运用法律武器来维护社会公平正义,促进社会和谐稳定发展。

我们碰到这种事,就要拿起法律法规这些强有力的武器,保护自己的利益不受损,不要纵容坏人,不要助长他们的恶劣风气和不良行为危害社会。

明天见。

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