会议室里，萧烨依旧在疯狂输出。

“竞品分析、BRD（商业需求文档）、MRD（市场需求文档）等等全都不需要你们来做。

画好原型，把PRD（产品需求文档）写清楚就好，小吴去把笔记本带过来，以后我叫你们来会议室，记得带上笔记本。”

吴孟铎以百米冲刺的速度去到工位，再次以百米冲刺的速度回到会议室。

萧烨打开投影，拿着红外线笔道：“斗音TV的思维导图跟流程图我已做好，目前你们看到的是整个平台所有的功能。

要求你们半年做好很有难度，所以看这张图，这是斗音TV1.0要上线的功能...”

萧烨对三个产品经理说了很多，因为项目从开始到上线，都需要产品经理时刻紧跟。

三个产品经理全部目瞪口呆，他们想不到公司老板居然比他们做产品的水平还要高。

“这是跨职能流程图，这是...”

萧烨一点一点的把斗音TV的全部功能点介绍出来，他接着道：“尽快把第一版原型做出来，交互不要求你们做的多花哨，有基础的点击跳转就行。

原型出来后，我们公司所有人坐一起评审。

你们三个，一个负责APP端，一个负责网页端，还有一个负责后台，原型全部都要评审，至于主播端先不急着做。

有个故事不知道你们听没听过，超市老板通过观察，发现来超市买尿布的普遍都是男子，于是他决定在尿布旁边放啤酒，果不其然，来买尿布的男子往往会购买几瓶啤酒，这点改动使得超市的营业额蹭蹭往上涨。

所以你们设计产品的时候也要多考虑考虑，到底会不会更方便用户使用。

你们先出去吧，把UI叫进来。”

三人朝萧烨微微鞠躬，离开了会议室。

UI进来，萧烨明显变得温柔许多。

“有对象吗？以后记得离艾昆远点...”

三人面面相觑，萧烨接着笑道：“既然招你们过来做UI，说明公司对你们的信任。

审美这一块，你们肯定比我专业，不过设计图我还是要审。

互联网公司难免女孩子少一点，公司会对你们有些优待。

这样吧，每个月允许你们请一天的痛经假，不需要拿出什么医疗机构证明，全凭你们自觉。

出去吧，把几个前端开发叫进来。”

三个女生难掩喜悦的离开会议室，接着萧烨又对接下来的员工各自吩咐了些事情。

...

最后叫进来的是人事，萧烨很想知道，优待员工，福利优厚，到底能不能办好一家公司。

“要跟你讲的只有一个主题，优待员工。

公司不需要员工加班，事情多到做不完，那就去找陈总沟通，员工想加班一律需要申请。

陈总通过申请后，给员工两倍加班工资。

上班时间允许弹性半小时，冬天早下班半小时。

后面看项目进度，进度快的话，以后上班时间改成早10晚6。

员工福利安排好，不止是法定节日发礼物，24节气都准备些小礼物给员工发下去。

年假...”

萧烨说了许多，听的人事，只觉得公司开不长久...

要交代的事情基本都交代完了，萧烨坐在董事长办公室，开启了跟戚宣仪甜蜜双排之旅。

一连赢了好几把，萧烨看了眼时间，下午一点半，员工们刚好午睡起来。

他走到员工工作的区域，大声道：“都停下手里的工作，现在拿电脑下载英雄联盟，半个小时后带你们玩游戏！”

萧烨给员工配的电脑很不错，反正玩英雄联盟绝对是绰绰有余。

众人下载好英雄联盟，萧烨让新手玩家慢慢熟悉下游戏，做做新手教程。

老玩家则邀请他们一起打5v5。

公司会玩联盟的有十个人，萧烨还想登场，陈中杰只好在一旁观战。

有萧烨的队伍势如破竹，轻轻松松拿下对局胜利。

“来solo！但凡有人能赢我，一个月工资涨两千，不止是今天，以后我们还会搞联盟活动，只要拿下我，一律涨两千工资。