X没注意到，晨黎恐慌的一瞬间，惩戒鸟的计数器少了一点。

“员工恐慌之后怎么处理？”X问。

安吉拉说：“只要对员工造成精神伤害，就能恢复员工的理智值。”

这算什么物理疗法...X吐槽的同时，庆幸着还好惩戒鸟只能研发出2套E.G.O，维多亚还是穿的一罪与百善套装。

然后，X指派维多亚去镇压发疯的晨黎。

在维多亚赶路的时候，X也盯着晨黎的情况。

他出了收容单元后就一动不动，嘴里还呢喃着什么话。因为声音太小了，X也不能听清楚，只能听到什么“烟霾”啊，“父母”啊之类的词语。

不过好在，最后在一罪与百善的铁锤疗法下，晨黎还是恢复了过来。

待晨黎回到休息室，安东尼和维多亚都关切地询问情况。

“没事...想到了不好的回忆而已。”晨黎简单地说。

安东尼本来想再安慰一下这个开朗的后辈的，不过这时他又接到了主管的命令。

X觉得，以后不能再让晨黎碰这个异想体了，考虑再三他还是决定让自己最信任的员工安东尼去试试压迫工作。

惩戒鸟的E.G.O服装对白色伤害有0.8的抗性，他相信安东尼可以的。

然后安东尼看着空无一物的收容单元陷入了沉思。这你让他怎么压迫？

压迫工作的本质，就是否定异想体的存在目的。

然后，安东尼也听到了那段音频。但是，他尽力的放空自己的大脑，让自己忘却那段音频的存在。

抑制逆卡巴拉能量....试图抹除记忆.....

X看着不断产生绿色能源的异想体，很满意。

不愧是自己的最佳员工。

最后，产出了12点，也就是全部的绿色能源，评价为优。

X解锁了异想体的基础信息。

【TETH级异想体：1.76兆赫】

之后又让安东尼来了一次，把敏感信息也解锁了。

最大计数器是4，但是现在只有2点了。也就是说晨黎一次失败的工作直接让计数器下降了2。

不知道这个异想体计数器归零会怎么样...X希望不会有知道的那一天。

不得不说，只要知道这个异想体的工作偏好，管理起来还是挺简单的，还能给员工刷正义属性。

之后X加了亿会班，把控制部的任务先完成了，期间惩戒鸟多次跑出来溜达，但X都没管。

X顺便把1.76兆赫的E.G.O提取出来的，不过发现这东西只有护甲没有武器，感觉选亏了。不过能弥补员工正义属性的不足，也算是可以了。

然后，结束这一天的工作。

三个员工的谨慎和自律都升到了Ⅲ级，除了晨黎正义Ⅱ外，另外两名员工正义都是Ⅲ级。

X觉得现在自己强得可怕。

DAY3，评价S。