“李锁柱，你要起到传帮带的作用啊。”

大家把目光都集中到陈碧诗身上。

只见她脸上带着淡淡的微笑，目光扫过在场的每一个人。

当她的目光落在李锁柱身上时，微微一顿。

李锁柱感觉自己的心跳都停了一拍。

这是什么情况？

陈碧诗怎么会成为自己的同事了？

他昨晚还和她...

李锁柱感觉自己的脑子有点乱。

“李锁柱，来没来？”人力总监，见半天没人说话，赶紧四处寻找。

“来啦，我听到了，保证完成任务。”李锁柱站起身，摆摆手，惹来哄堂大笑。

陈碧诗开口说话了，声音清脆悦耳："各位同事好，我是陈碧诗，很高兴能加入这个大家庭。"

李锁柱听着她的话，感觉像是在做梦。

昨晚那个在他家收拾房间的女孩，一个健身馆的老板？

“玛德，太扯了吧。不是裁员吗？”

这时，集团的人力总监目光再次扫过众人，最后停在李锁柱身上。

"我们会根据每个人的能力和表现，合理安排岗位。相信只要大家努力工作，一定能在新的岗位上发光发热。"

李锁柱感觉他说这番话时，似乎是在看着自己。

但他不敢确定，只能低下头，假装在记笔记。

“说裁员看着自己？不是叫自己带着陈碧诗吗？工作到底保没保住？”

会议持续了将近两个小时，详细介绍了公司的重组计划和人事变动。

全都是官话，说的李锁柱昏昏欲睡。

说到几个高层的人事变动，李锁柱精神了。

原来老马确实走了，姓黄的也没回来，只有尤姬珂继续担任行政总监，但是她升官了，暂时代理公司总经理一职。

这下，李锁柱都震惊了。

这个前妻这下又有资本跟自己耍了，俩人还没分开，这回回去会不会？

李锁柱，都不敢想前妻那副嘴脸。

反正自己以后的日子难过了。

所以全程心不在焉，后边说啥也没听进去。

“会议进行最后一项，宣布裁员名单，以下人员到人力部移交工作和商谈薪酬事宜。

赵世刚，卢文辉，李修虎，张轩赫...”

一共裁掉11人，就是没有李锁柱。

大家都懵逼了，尤其赵世刚，上个月刚给老马送了两万。

这踏马也没保住？

“为什么裁掉我？我们不服！”赵世刚第一个站了起来。

其余的几个被裁员的也跟着站起身加入声讨行列。

人力部的负责人赶紧起身挡在陈碧诗身前，“你们干什么？你们的事我都有证据，赵世刚绩效考核年年倒数，其余几个也是，都是绩效考核后边的。”

这几个人傻眼了，“什么时候绩效考核了，我们怎么不知道？”

“是呀，要裁员，也该是李锁柱啊，他都干几年了，也该倒地方了。”

人力总监拍了拍桌子，怒道，

“绩效是个综合评比系统，是集团新成立的纪检部开发的软件，我们是公平公正筛选出来的，小到日常考勤，大到每个人的任务指标完成情况，综合评比是否对公司有继续贡献价值，这是大数据比对的结果，谁有异议，请拿出证据，这里不要闹事，否则性质就变了，那就是治安事件了。请你们谨慎言行。”

“那李锁柱呢？”

李锁柱是看明白了，这帮犊子就是欺软怕硬。

就觉得自己没背景好欺负，现在还一个劲的咬自己。

“李锁柱，综合评比第一名，这是评比报告，你们不信到我那里去看。难道我把一个务实工作，给公司带来效益的同志开除嘛？”

一下，全场安静了。

“什么？他李锁柱评比第一？”

大多数人也不是瞎子，大家一回想，历历在目，可不是吗？

李锁柱每年干了多少活。

赵世刚几个人也老实了。

好说好商量，还能得笔安家费。

闹下去，毛都没有。

包括坐在前排的 张怀珍也心里惊涛骇浪。

这回公司终于是洗心革面，走上正路了。

会议结束后，李锁柱正准备离开，突然有人叫他的名字。

"李锁柱，请你留一下。"

是人力总监的声音。

李锁柱僵在原地，不知该如何是好。

其他同事纷纷投来好奇的目光，有人甚至开始窃窃私语。

李锁柱深吸一口气，转身走到一边。

"领导，有什么指示？"他努力让自己的声音听起来平静。

人力总监等着几位老总走了以后说："跟我来办公室吧。"

又转身对陈碧诗说，“你也一起来。”