“所以我们的第一个任务就是磨合团队，创造凝聚力。后勤服务人员，掌握大家喜欢的零食口味，及时补货，有求必应；行政人员，严格履行我们公司不加班的宗旨；而游戏部门的人员……”

“选一款市面上比较火的竞技游戏，得有是5对5对抗模式，争取打个10连胜什么的，玩腻一款，再选一款。你们之间的配合、默契是至关重要的。”

众人频频点头，默默在笔记上记下简总的指示。

觉得我布置的任务很简单吧？

然而，5对5的竞技游戏，大多设置了令人血压飙升的ELO机制，三男两女的配置，一旦玩起来必定会疯狂甩锅。

我将打着熟悉同事的由头，把你们临时打造的、仅有的凝聚力，全部打散！

“好了，我要说的就这些，大家努力工…大家先解散吧。”

后勤人员倒还好，迅速进入了工作状态，游戏部的混子们却全都听迷糊了。工作内容实在是出乎意料，相比之下，优渥的办公条件都成了陪衬。

哪有游戏公司的工作，是打游戏的？他们又不是游戏体验师，是实打实的游戏开发小组呀！

在他们迷惑挠头之时，走到门口的简尚突然停住了，“对了，今天毕竟是第一天上班，大家会辛苦一些。这样吧，下午的工作就先放一放。”

“小彤，下午你组织大家去百达广场简单团建一下，吃喝玩一条龙都安排上。有事不能去团建的，直接下班走人。回头看一下消费均价，补贴到工资里。就这样。”

简总走了，只剩下二十多个懵逼之人互相大眼瞪小眼。

王雅琳满心疑惑地看了一眼手表，时针指向10点过9分，而他们今天的工作时间只剩下1小时51分。

下午还有一场“可折现”的团建活动——也就是说，如果不去，这第一天的工作似乎就真的结束了。

这……合适吗？她微微皱眉，心里充满了不解。大家才刚入职，不是应该通过密集的企业文化培训、让领导打鸡血、鼓励拼搏上进吗？再不济，也得疯狂画些“努力晋升”的蓝图吧。

结果简总却直接安排同事们去打5对5竞技游戏，这算什么鬼操作……

难道，以前公司里的那群老员工，也是这么过来的？

总之，先选工位吧。

本来王雅琳想选一个离小刘远一点的位置，怕她玩游戏影响自己的工作，这份项目管理的工作，是她的梦想，她不想分心，让简总失望。

然而，实际到工位上时她才发现，哪怕是最近的两个工位，距离其他工位上的人也有将近8米的直线距离。在这个距离上，普通说句话都可能听不清。

这也太远了吧，好像有点不利于今后工作沟通，打游戏怕不是都得开语音才行。

简总这是又是闹得的哪一出呢。

最终她选了第一排最中间的位置，其他人跟在她后面也都选好了。

稍微打量了一眼冯琦的座位，他居然已经打开了电脑，开始浏览“幻象”官方平台的游戏排行榜了。

居然已经进入工作状态了！

这时，有人走到她的工位前，轻轻敲了敲桌子……