宁悠然挂断电话，脸色凝重。“新并购的公司出事了。”

陆九原本噙着笑意的脸瞬间冷峻下来，“怎么回事？”

“具体情况还不清楚，只知道是内部管理出了问题。”宁悠然简明扼要地解释。

两人立刻驱车前往新并购的子公司。

一进公司大门，就感受到一股剑拔弩张的气氛。

员工们三五成群地聚在一起，窃窃私语，脸上写满了不满。

会议室里，陆九坐在主位，脸色阴沉得能滴出水来。

赵资产评估师擦着额头的汗，结结巴巴地解释：“陆总，我…我之前评估的时候，他们提供的资料…好像…有点问题…”

“有点问题？”陆九的声音冰冷刺骨，“几千万的资金漏洞，你跟我说是‘有点问题’？”赵资产评估师恨不得找个地缝钻进去。

李总经理，被并购企业的原负责人，此时也是一脸菜色，眼神闪烁，支支吾吾地说：“陆总，这个…这个…我也是刚发现…”

“刚发现？”陆九冷笑一声，“我看你是揣着明白装糊涂吧！”

与此同时，员工代表王先生也站了出来，义愤填膺地控诉：“陆总，你们陆氏集团仗着财大气粗，强行并购我们的公司，现在又想把我们这些老员工都赶走，这也太不公平了！”

陆九揉了揉眉心，感觉一个头两个大。

这还没开始整合呢，就乱成一锅粥了。

请来的企业文化专家孙先生，推了推鼻梁上的眼镜，开始长篇大论地讲述企业文化融合的重要性，听得众人昏昏欲睡。

更糟糕的是，竞争对手的财务顾问周先生，不知从哪里得到了消息，开始四处散播谣言，说陆氏集团这次并购是一个巨大的陷阱，目的是为了吞并被并购企业的资产。

陆九看着眼前混乱的局面，深吸一口气，对宁悠然说：“悠然，看来我们得换个策略了…” 宁悠然嘴角微微上扬，露出一抹神秘的微笑：“放心，我有办法。” 她走到会议室中央，环视一周，缓缓开口：“各位…”

宁悠然清了清嗓子，语气平静却带着不容置疑的力量：“各位，与其在这里互相指责，不如想想怎么解决问题。”她没有长篇大论地讲道理，也没有搬出陆氏集团的威名来压人，而是抛出了一个让所有人都意想不到的提议：“不如，我们来一场团建？”

会议室里瞬间鸦雀无声，所有人都愣住了。

团建？

现在这个时候？

这姑娘是不是没搞清楚状况？

就连陆九都忍不住挑了挑眉，眼神里带着一丝疑惑。

“我知道大家现在心里都有很多不满，”宁悠然微微一笑，仿佛看穿了每个人的心思，“与其把时间浪费在争吵上，不如用实际行动来证明自己。”

于是，一场别开生面的团建活动开始了。

没有奢华的度假酒店，没有无聊的演讲，宁悠然设计了一系列需要团队合作才能完成的趣味任务。

从“盲人摸象”到“搭桥过河”，从“解谜寻宝”到“篝火晚会”，新老员工在游戏中逐渐放下了戒备，开始互相了解，互相帮助。

原本剑拔弩张的气氛渐渐融洽，取而代之的是欢声笑语。

就连一直板着脸的陆九，也被宁悠然的奇思妙想逗乐了，嘴角不自觉地勾起一抹笑意。

与此同时，陆九深入了解新并购的企业，意外发现了一个被埋没的宝藏——一个专注于新材料研发的技术团队。

这个团队虽然规模不大，但却拥有着领先业界的技术实力。

陆九当即决定大力支持这个团队的项目，并投入了大量的资金。

在陆九的支持下，技术团队的研发进度突飞猛进，很快研发出了一种新型环保材料，并在市场上引起了巨大的反响。

陆氏集团的股价也因此一路飙升，股东们对陆九的决策赞不绝口，纷纷称赞他眼光独到。

而那个之前被认为是“烫手山芋”的子公司，也摇身一变，成为了陆氏集团新的盈利增长点。

一切似乎都在朝着好的方向发展，但宁悠然总觉得哪里不对劲，她隐隐感觉到，还有一股暗流在涌动……