林跃喊来法务起草和解协议，然后爽快兑现承诺。

可是这件事，让林跃长了记性，他绝对不能随便招聘员工，招聘进来之后更不能放任不管，他要制定规章制度，在一定范围内约束员工的言行，还要建立投诉反馈机制，避免这种上级管理人员借住职务之便，欺压甚至欺辱下级员工的情况出现。

8月底，又到了拾棉季，不同以往，大范围的采棉任务都有采棉机完成，只有一下采棉机不方便采摘的地方才由人力完成，人工成本得到有力控制，采棉工却哀声哉道，因为他们本想靠着今年采棉花好好赚笔过年钱，却只能失望而归。

林跃没有回芳草湖帮忙采棉花，他有更重要的事情要做，之前已经以乌鲁木齐为中心，向全疆辐射发展业务，并在经济发展较好的城市设立办事处，现在他紧锣密鼓地招人，要让每个办事处都发挥作用，要把所有员工的积极性都调动起来，并开出了高于市场价的工资。

经历郑德志一事，林跃最先要招聘到的就是人资总监，开出的工资让哈尔肯看了都咋舌。

哈尔肯说：“老大，这么高的工资与其给外人，不如给我，招人的事我也能干！”

林跃笑着说：“人力资源总监可不是你想的那么简单，不仅仅是招人，还要根据公司未来的发展制定人力资源规划，负责招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理，这些你行吗？”

哈尔肯根本听不懂林跃说的什么，一个劲地摇头。

林跃又说：“你现在只会喝酒跳舞是不行的，虽然我计划公司要成立公关部，但是更多的任务是处理公关关系和舆情管理……”

“什，什么？”哈尔肯更听不懂林跃在说什么。

林跃说：“我觉得你的性格其实更适合开发市场，做销售，不过当务之急是要学习提升自己，我给你报了个电大夜校，晚上你去上课！”

林跃把一个文件袋给哈尔肯，里面是给哈尔肯报名电大夜校的资料，哈尔肯看得一个头两个大。

他就是不爱学习才当的保安，又嫌当保安没意思才来跟着林跃干，现在白天没喝酒的时候给林跃当司机，晚上陪着林跃应酬的时候给林跃挡酒，再表演点歌舞助兴，把客户哄开心，深受客户好评，就连回家都是林跃给他当司机。

这工作让他干得游刃有余，并自觉风光无限，因为他是林跃的发小，真正的嫡系亲信，在公司里他能横着走，虽然名义上是林跃的助理，其实相当于公司的副总，整个公司上下谁敢得罪他？

现在林跃不但要让他去干销售，还要让他去上学，这不是有意疏远他吗？

在其他员工眼里，这和把他下放了有什么区别？

“老大……”哈尔肯低着头，像是犯错了的孩子，委屈道：“我要是做错什么了，你就直说，这么疏远我，我在这公司没法干了！”

林跃严肃纠正道：“以后别喊老大，喊林总！”

这一句更让哈尔肯觉得林跃在疏远自己，不知怎么的，一个大男人竟委屈得止不住眼泪直流，这次反倒换林跃慌了。