“我们每天都在努力，可为什么还是得不到理解？”一些年轻的成员感到十分委屈和失落。

在这种内忧外患的情况下，组织内部的矛盾进一步激化。一些成员开始对林晓三人的领导方式产生质疑，认为他们决策不够果断，策略不够清晰。

“我们一直跟着你们，可现在看不到希望，是不是该换个领导班子了？”有人在私下里这样议论。

林晓、凌风、苏瑶三人意识到，如果不能尽快解决这些内部问题，组织将面临分崩离析的危险。他们决定召开一次全体成员大会，坦诚地面对问题，寻求解决方案。

在大会上，林晓首先站出来，诚恳地向大家道歉：“是我们没有做好，让大家感到迷茫和困惑。但请相信，我们的初心从未改变，我们一直在努力寻找解决问题的方法。”

凌风接着说道：“我们确实面临着很多困难，但只要大家团结一致，一定能够克服。”

苏瑶也表示：“我们需要重新审视我们的策略，制定更加明确的目标和计划。同时，也希望大家能够给我们一些时间和信任。”

经过一番深入的交流和讨论，成员们的情绪逐渐稳定下来。大家开始反思自己的行为，认识到在困难面前，团结和信任才是最重要的。

最终，组织决定成立一个专门的危机应对小组，由林晓、凌风、苏瑶亲自领导，负责制定解决方案。同时，加强与外界的沟通和合作，争取更多的支持和资源。

在接下来的日子里，危机应对小组日夜奋战，制定了一系列的改革措施。他们优化了组织的架构，提高了工作效率；加强了与媒体的合作，积极宣传组织的成果和理念；还通过举办慈善活动等方式，扩大了组织的影响力，吸引了更多的社会关注和支持。

经过一段时间的努力，组织的内部危机逐渐得到缓解，成员们重新找回了信心和凝聚力，继续为了正义的事业而奋斗。