孙志国在岳丈的公司做事，这件事除了他们两个当事人知道，没有其他人晓得。

在公司，孙志国基本和慕承中工作内容没有交集。他的汇报对象是部门负责人，刚开始级别更低，普通员工汇报对象是带他的人。

随着在公司，业务能力不断增长，逐渐能够独立带小型的项目，渐渐地升级到了汇报上级的变更，提高到部门负责人这一级别。

负责的项目，技术含量也在不断升级咖位。

之前，有的项目太小，利润空间不大，其他人不想接，志国主动接了。对于其他人是累赘，对于自己，他知道可能是机会，所以再小也不放弃。

就这样小项目积攒多了，也都是经验的积累。有的项目，刚开始很小很不起眼，做着做着说不定能够因着小的项目而引来比较大的项目。

志国慢慢地也就做熟练了，项目关系也逐渐熟悉了。看着他的业绩不断往上升，部门负责人逐渐发现了在角落里发光发热的他。

于是，在做大的项目时，也会带着他，做一些零碎的工作。孙志国抓住机会，不管多么辛苦，都坚持做出结果来。哪怕是一个很细微的方向，不太值得关注的角落，他都会去做，去落实，去形成书面记录。

渐渐地，部门负责人更愿意带着他去一些更大的项目。

有一个同事小强，之前是部门负责人一直带他出大型项目，后来慢慢不带了。

刚开始他以为是项目不需要他这个角色，后来才发现不是那么一回事。是有人顶替了他这个位置，这个人正是孙志国。

弄明白怎么回事后，小强的心里也是十分的恼火。名不见经传的一个人，没有一点专业基础，竟然爬到了他的前面，这是不能接受的。

在他的世界里，只能是他在前面。至于后面的人，他愿意搭理就搭理，不愿意搭理干脆就不看一眼。

他怎么可能容忍孙志国在他前面，得到上级领导的器重。

他一直在找机会，整一整这个孙志国。早就看不惯他了，平常吧不跟同事聚会也就算了，原来是抓紧时间赶超同事呢，怪不得业务能力变化这么快，这么突出。

别说，这个机会终于让小强等到了。

一个下午，志国的工位上，手机响了。小强抬头一看，是志国的手机响了，他知道志国此刻正在上级的办公室开会呢。

办公室里，只有他一个人，此时志国的手机响了，他忍耐不住，上前一看，是一标注“昆城项目徐经理”打过来的。

他接了电话，只听对方，“孙工，是这样，项目决算这两天有变化，之前咱们沟通的底价是4800万，如今我们再次按照您的要求，核算后是4500万。跟之前你提出的价格空间差不多，您看是按照原来的价格，还是后面的价格报价？”

小强一琢磨，机会来了，“前面的”，说完就挂断电话了。

对方觉得挂电话太快了，转念一想，可能是正在忙不方便，才这么快说完话，于是释然。