“这就是岳阳的能耐啊。虽然，我不是很想承认，岳阳比我善于带团队。你看医务科，他才来多久，已经将医疗纠纷这项工作理顺了。原来老资历的，全部都乐意跟着他干。”

“他真的有这么厉害吗？”

“你知道，医院为什么破格给一个一年级非临床的本科生转编制呢？”

丁贺以前从来没有跟任萱沟通过这种问题。

“为什么？”事关前途命运，任萱开始重视起来了。

“因为他能够独立解决问题啊。不管一个人是几年级的，只要他能够独立解决问题，医院就有可能会给他一个编制。目前，虽然编制紧缺，但是还是有一些空余的在手的。”

“说的好听了”，任萱努努嘴，她可是听说了里面的故事的。

人往往先入为主，任萱原来听了那么多的故事，没有不送的，也没有不收的。加上人总是习惯将过错归责于他人，所以任萱将没有转编的原因归责于内幕、暗箱操作，而没有想过自身的原因。

“譬如说，你是博士吧。知道为什么这次没有能够转编制吗？就是因为你现在还会经常犯错误。对你而言，可能是一个小错误。但是这个错误，应用到患者身上，可能就会要了患者的命。”那个经常K人的丁贺副主任又回来了。

“对不起。”任萱被训得有点怕了。

“你们可能说，后面不是还有我把关吗？但是，我也是人，只要是人就会犯错。哪天我审核差了，就是医疗事故了。所以，还是在源头上提升你们的医术水平才行。其他不敢说，如果你能够不犯一些低级错误的话，二年级转正应该是问题不大的。”

“真的吗？”

“我什么时候骗过你们呢？”

“好的。我听您的。谢谢丁主任。”事关自己的前途命运，任萱总算是听进去了。而且，还理解为丁贺的承诺。对于丁贺的能耐，任萱是能够感觉出来。

儿科这么大的科室，科主任的位置空置了一年多，让丁贺一个副主任长期主持工作。

还有，只要丁主任摇人，不少的科室主任就屁颠屁颠跑过来。

还有，无论遇到多么难协调的事情，只要丁主任出马，没有搞不定的。

如果这还说明不了什么，那一定是任萱这个博士读傻了。

“那这件事情，就这样说定了。”丁贺难得脸上出现了笑容，“以后对外就说，岳阳跟着你学习儿科的相关知识。还有一点，关于岳阳的事情，你一定要对外保密。清楚了吗？”

“我清楚了。谢谢您。真是太感谢您了，丁主任。”

“嘿。别感谢我了，在背后不要喊我冷面神就好了。”

“这您都知道啊？”

“呵呵呵。这我怎么可能不知道呢？”丁贺说道。

……