经过了前面的重重挑战，李明和他身边的人都在努力适应着新的变化。

工厂因为成功完成了国外的大订单，名气大增，订单如雪片般飞来。李明也因为在这次任务中的出色表现，被提拔为车间副主任。他深知自己肩负的责任更重了，不仅要继续提升技术水平，还要管理好车间的日常事务。

李明上任的第一天，早早地就来到了车间。他看着忙碌的生产线和工人们专注的神情，心中涌起一股使命感。他先是仔细地巡查了各个生产环节，与工人们交流，了解他们的工作情况和需求。

“大家辛苦了，咱们现在订单多，任务重，但质量可不能放松。”李明大声说道。

工人们纷纷点头回应：“李副主任，您放心，我们心里有数。”

回到办公室，李明开始整理各种文件和报表。他发现虽然订单增多了，但车间的生产效率还有提升的空间。于是，他决定制定一套新的生产计划，优化工作流程。

李明连续几天加班加点，研究以往的生产数据，与技术人员商讨方案。终于，一份详细的生产计划出炉了。他召集了班组长开会，向大家详细讲解了新的计划。

“按照这个计划，我们可以合理安排人力和设备，提高生产效率，同时保证产品质量。”李明指着黑板上的图表说道。

班组长们提出了一些疑问和建议，李明认真倾听，一一解答和修改。

在实施新计划的过程中，也遇到了一些小问题。有的工人对新的流程不太熟悉，导致工作出现了一些延误。李明亲自到现场指导，耐心地示范和讲解，直到工人掌握为止。

“别着急，慢慢来，多做几遍就熟练了。”李明鼓励着工人。

经过一段时间的磨合，新的生产计划逐渐发挥了作用，车间的生产效率明显提高，产品合格率也保持在高水平。

与此同时，四合院的拆迁工作也在稳步推进。居民们在李明的帮助下，逐渐了解了拆迁政策和补偿方案，开始为未来的生活做规划。

一天晚上，李明下班回到四合院，看到几个邻居正在院子里讨论着。

“李明啊，多亏了你，我们心里才有了底。”一位大爷说道。

“是啊，听说新的小区环境可好了。”一位大妈笑着说。

李明微笑着说：“大家满意就好，以后咱们还是邻居，互相也有个照应。”

然而，新的问题又出现了。一些居民对补偿款的分配产生了分歧，大家各执一词，争论不休。

李明再次站了出来，组织大家开会协商。

“咱们都是多年的邻居了，要相互理解，公平合理地分配补偿款。”李明说道。