等陈风也坐到左手边后，许辉扫视一圈缓缓开口说道。

“今天招募工作很顺利，新一批人手都到位了。

大家先汇报一下各自部门的情况。”

陈风率先开口道：“因为所有新员工都已按照自身特长分配到了对应岗位。

信息部暂时只有郑刚一名员工作为我的助手。

但游戏频道的情报监控、交易信息筛选、公屏风向梳理这几块不能放松，每时每刻都必须有人盯着。

我便根据各岗位的工作强度做了排班调整。

谢尔盖、苏清、周凡、赵思雨以及科研部的四名大学生，因工作性质需要长时间在岗，不参与频道轮班。

其余七人，每人每天轮流盯频道一到五个小时。

时间错开，不影响正常工作。

也不耽误业余时间休息或是去超凡健身房锻炼属性。

轮班由郑刚统一排表，红后负责监督执行。”

科研和超凡生产岗位的人员不好随意调动，而排班又主要以不影响各自本职工作为前提。

剩下六人，四个外勤岗、一个厨师，加上信息部的郑刚，六人的时间比较灵活。

厨师孙大湖本来属性就不低体力够好，职业还对炒菜做饭有加成。

他只管做大锅饭，而且还有机器人为其打下手。

另一边，许辉以及一群核心员工几乎都是喝杏仁水。

想要吃好的就自己去仓库拿高档食材自己做就是了，平时也不会吃大锅饭。

所以孙大湖只用负责十五号人的每日三餐，其实也不用多少时间。

有大把的空余时间可以安排。

而外勤部的四个当过兵的汉子也是类似的情况。

如今基地几乎都没什么像样的外勤需求。

若非是为了让员工尽快熟悉岗位进入节奏，星星都不会带他们外出巡逻。

每天的势力日常任务那么点奖励大家根本就看不上。

四人每天只用跟着星星早上、下午各外出巡逻一趟，每趟最多两个小时。

同样也有大把的空闲时间，就被陈风“抓壮丁”拿来盯频道了。

具体工作倒是不用操心，大家原来也是玩家，盯频道这事都熟的很。

“暂时就这么安排吧，”许辉点了点头，又看向其他人，“其他部门呢？”

丹尼尔推了推眼镜开口道：“四个大学生素质非常不错，远超我的预估。

学习能力和主观能动性都非常强，很多实验设备操作讲一遍就懂。

只需要再补充一些专业知识就能直接上岗，最多消耗老板3碎片（大）。

不过‘吃书培养员工’的计划我建议保留。

毕竟不是所有人都和游戏玩家一样素质这么好，以后普通研究员还是得靠这套流程来批量培养。”

“那你就尽快将相关知识体系整理成册交给我审核，消耗不多的话就先储备50本“生化研究员技能书”。”

“好的，老板。

应该明天就能搞定，基因编辑室最多三天就能运转起来。”

丹尼尔应下后，又问了一句。

“不过我们现在有EFI基地的T病毒研究资料，加上帕尔特博士赠予的后室实体研究资料。

接下来是着手T病毒的曙光、黑光系列药剂生产，还是研究后室实体资料？”

许辉想了想之后说道：“先拿T病毒系列药剂让四个大学生练手。

能稳定产出属性药剂就行，不指望他们能短时间内研究出什么成果。

你主要精力还是放在帕尔特博士给的实体研究资料上，先把后室实体的基础数据和基因特征吃透。

不过空闲时可以抽空对画皮寄生虫的样本做个初步分析，为以后做准备。

我下一阶段突破青铜-首领乃至白银阶的瓶颈，可能都要落在画皮寄生虫上面了。

如果我能成功实现完美共生，你就能获得大量详实的一手数据。