一时间，掌声骤起，节奏整齐。

李定邦三人齐刷刷站起身，抬手敬了一个标准挺拔的军礼，神情庄重坚毅，眉宇间的英气尽显军人本色，那份刻在骨子里的纪律感，让在场众人纷纷投去赞许的目光。

高天鸣抬手示意三人落座，语气随即变得严肃起来：“在这里我要特别强调，你们三人必须在总经理李玲玉同志，以及副总经理陈刚、刘晓琴、王海鹏同志的统一领导下开展工作。其中陈刚副总经理兼任修配厂厂长，全面统筹修配厂各项事务。修配厂下设三个车间，具体分工如下：李定邦任一车间主任，主要负责公司自有及外部合作单位的大型车辆维修业务，涵盖货车、客车等重型车辆；耿乐任二车间主任，分管公司轻型车辆及外部各类私家车、商务车的维修保养；李建军任三车间主任，负责所有车辆的清洗、内饰装饰、漆面美容等配套服务。”

他顿了顿，目光再次投向三人，进一步叮嘱道：“你们要尽快结合各自分管业务，制定详细的工作方案及落地保障措施，牢记分工不分家的原则。后续工作中遇到重大难题、复杂订单，务必在陈刚厂长的协调统筹下，通力协作、密切配合，拧成一股绳，全力以赴出色完成各项工作任务，不辜负公司的信任。”

话音刚落，李定邦、耿乐、李建军再次起身，身姿挺拔如松，向高天鸣敬了个军礼，齐声应答：“是，一切行动听指挥！”

“请坐。”高天鸣抬手示意，接着宣读几项硬性规定，条理清晰、要求明确：“下面我再强调几点核心要求，你们务必严格遵守。第一，尽快与公司签订为期五年的劳动合同，合同中会明确双方的权利、义务及违约责任，做到权责对等、有章可循；第二，你们既是我的兄弟，更是公司的员工，严禁以‘战友’身份搞特殊化，薪资待遇参照部门负责人标准执行，绩效奖励根据车间营收、服务质量另行核算，多劳多得；第三，后续招聘修理人员以熟练工为主，是否招收学徒工由你们三人共同商议决定，招聘时享有优先挑选权，可重点考虑有技能、无合适工作的复退军人，为战友们提供必要的就业机会，招聘人数根据各车间岗位缺口核定，但所有拟录用人员必须经陈刚厂长审核、李玲玉总经理批准后方可入职，确保人员素质达标；第四，当前修配厂土建工程尚未竣工，你们现阶段的核心工作是协助管控土建施工进度、监督工程质量，同时结合业务需求规划厂区具体布局，拟定设备购置清单，清单提交刘晓琴副总审核、李玲玉总经理批准后，尽快推进设备采购与安装事宜，为修配厂顺利开工做好铺垫。”

最后，高天鸣目光灼灼地看向三人：“我希望你们在公司领导层的带领下，始终保持兢兢业业、精益求精的工作态度，充分发挥自身技术优势与军人作风，把咱们的修配厂打造成黄江地区乃至周边县市的王牌标杆，不仅要技术过硬，服务也要到位，让它成为黄江市物流运输行业一张闪亮的名片，为公司拓宽营收渠道、实现规模壮大，交出一份有目共睹的优异答卷。”

“保证完成任务！”

李定邦三人第三次起身，声音洪亮整齐、掷地有声，那份坚定的决心感染了在场所有人。台下随即响起经久不息的掌声，既包含对新成员的欢迎，也满是对公司未来发展的期许与信心。

高天鸣抬手示意掌声停下，顺势过渡到下一环节：“下面请李总、陈副总、刘副总和王副总，分别汇报各自分管领域的工作情况，也算作年度工作总结，重点讲现状、谈措施、说规划，言简意赅即可。”

首先由李玲玉进行汇报，她手持工作笔记，条理清晰地梳理了全年工作：“今年以来，公司人员队伍整体稳定，核心骨干无流失，新增员工经培训后均能快速上手工作；运输经营方面，稳步拓展外部合作，现有合作单位履约率达100%，运输线路优化后效率显着提升。关于年终收尾工作，我们已制定详细计划，重点推进账款结算、车辆检修、安全排查三项核心任务，确保全年工作圆满收尾。”

谈及明年规划，她着重指出短板：“目前公司网络经营板块相对滞后，线上订单占比极低，与行业内先进企业差距明显，提议明年年初成立信息科，专门负责网络信息的搜集、传输与维护，搭建线上接单平台，正式拓展线上业务，弥补这一短板。此外，我还拟定了一份年终评比及奖励初步方案，涵盖先进个人、优秀部门两大类别，奖励标准与工作业绩、贡献度直接挂钩，稍后可发给各位传阅商议。”

随后陈刚、刘晓琴、王海鹏，分别对各自主管的各自做了简要汇报。

听完各负责人的汇报，高天鸣的目光扫过在场每一位骨干，然后做了简短精炼却掷地有声的总结：“同志们，刚才听完各位的汇报，我对今年的工作成果和大家的辛勤付出深感满意，在此，我代表公司向在座各位、向全体员工致以衷心的感谢。关于后续工作，我讲三点想法，与大家共勉。”

他稍作停顿，便条理清晰地说道：“第一，立足本职、主动作为。我希望大家在工作中不要墨守成规，更不要等靠要，只要是出于公心、为公司发展着想的事，就大胆去尝试、去推进，不必事事请示汇报。即便尝试过程中出现失误也无妨，我不会责怪大家，失败本就是成功之母，重要的是从失误中吸取教训、快速改进。第二，科学规划、实事求是。关于明年的工作规划，就由李总牵头，陈副总、刘副总、王副总配合，结合各部门实际情况细化完善，之后提交职工代表大会表决通过。制定规划时，一定要立足公司现状，不好高骛远、不设虚无缥缈的目标，确保每一项规划都切实可行、能够落地见效。第三，兑现承诺、凝聚人心。年关将至，是时候给大家兑现一年来的承诺了。我再次重申，该发的补助、福利、奖金一分不少、足额发放，先进评比、重奖激励严格按照方案执行，绝不搞平均主义，绝不让辛苦一年的员工寒心。要让大家清楚地知道，在咱们公司，付出与回报永远成正比。这些工作就由李总牵头安排，严格按今年既定方案落实，明年的分配奖励规则再另行研究制定。”

最后，高天鸣加重了语气并且十分诚恳地说道：“我希望在座的各位骨干，都能够积极发挥带头作用，务必团结在以李玲玉同志为首的公司领导班子周围，坚持以人为本、以厂为家、扎实履职。同时要充分调动全体员工的积极性与创造性，凝心聚力、真抓实干，为公司创造更多价值，最终实现公司增效、员工增收的双赢目标。”

话音刚落，会议室再次响起雷鸣般的掌声，经久不息。每一声掌声都饱含着大家对公司未来的信心与期许，也承载着对这份事业的热爱。会议室内的氛围达到了顶点。