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第47章 区别对待

吃苦耐劳,能抗事才能体现自己的价值,苏纹儿一直秉承着努力做好每一件事,来获得所有人的认可。哪怕在此期间,经历过不少的冷嘲热讽,她也从未多说一句话。

这样的员工,领导对她的工作能力很认可,同事也会因为她的好说话而对她另眼相看,当然,这样的友善不会无缘无故的出现,而是基于帮忙做事的基础上。

换句话说,总有那么几个设计师会把自己做不完,奔着不想让自己太累的想法…把手里的项目分一部分交给苏纹儿来完成。而苏纹儿则是来者不拒,只要接了项目,加班加点,忍着身体上的不适,也会在日期截止前两天做完。

苏纹儿能力强,沉默寡言,聚精会神的工作,从来不会在公司说些无关紧要的闲话,这样的人,能被大家所需要,也就不会被有心之人穿小鞋。

当然,苏纹儿也不是哪种对所有人都平等对待,不会说不,任由大家压榨的那种人。她是可以帮助大家分担工作,却也在一早就学会区别对待。

首先,了解每一位设计师的工作年限,其次是他的设计风格,还有脾气秉性,设计水平的高低,来做最后的选择。花费多少时间,多少精力去专攻哪一个项目…更重要的是,对她能力提高有帮助的项目,她才会优先选择。

至于其他的那些,她最多只出两套方案,来出一个大概的设计方向而已,不会细化其中的后续步骤,因为,她看不惯有人闲着打游戏把工作推给她来做,理由就是她是新来的,不是正式员工。

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